1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。
2. 负责制定酒店人力资源及工资预算,控制酒店人事成本。
3. 负责制定与执行酒店人事及培训相关政策,保证酒店正常运作。
4. 负责制定与执行酒店员工福利政策,确保各项福利政策执行到位。
5. 负责人力资源部日常工作,安排好各分部门每日工作……
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