1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。
2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。
3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,及时传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。
4、从客观实际出发,制定分配各分公司的每月销售任务。
5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况,并随时加以鼓励,指正。
6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。
8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。
9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。
10、每次战役修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。
13、设立龙虎榜,倒计时牌等,积极贯彻落实分公司百分考核制。
14、每月参加促销活动并写出书面报告。
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