我去麦肯锡Research Analyst笔试经验
笔试地点:深圳
笔试结果:杯具
我打电话去问HR为什么。逼问出麦肯锡的笔试要求(至少RA)是50%的正确率!大伙用真题自己测吧!
杯具之后12个月内不能申请同样职位
故事如下:
我一心想做管理咨询,年前通过猎头知道麦肯锡各office都开始找RA,虽然RA不见客户,但是这毕竟是能进大麦的机会,于是我想还是试试。RA也分行业,我的行业经验几乎为零,所以就投了generalist这个职位。其他职位还招电子行业、医药行业、航空行业什么的,那种对专业背景要求大,对学校要求不像generalist那么苛刻。猎头告诉我RGA这个职位对本科背景的要求只能是北大、清华、复旦;我是海龟ms,本科tier2,就想不抱希望,试试吧--于是自己网申了,找人内推,加让猎头帮忙推荐。
年后放假的第二天就收到笔试邀请,地点在新开张的深圳office。11点通知下午2点笔试,我当时人还在广州,于是立马高铁去了深圳面试。
仔细看了下试卷:一共有6?还是7套题。 Test a/b/c都已经公开了,我做的是test D
这套题针对的是中国市场:
第一个case是BIG PHARMA想在中国推出胰岛素抗糖药,于是先分析中国的人口、老龄化趋势、患病率,得出市场潜力;再对比市场上的competitor-OAD oral antidiabetes drug的销售情况和市场份额,得出竞争优势;再focus group采访中国各地方的医生,问他们对定价的看法,得出此新药的定位。
一上来就在一道算中国70岁以上老人的糖尿病率题目上卡住了。。题目是这样overall china diabetes rate 0.36, <70 population's rate is 1/2 of the >70 population's, and the >70 population is 1/5 of the overall china's. so 0.2*x+0.8*0.5*x=0.36 -->x=0.6
第二个case是某小国想要开发automobile的数据库,包含内燃机的汽车、混合动力的汽车、电力汽车。题目围绕如何设计此数据库,比如要包含今昔的燃烧效率对比,对于还在研发中的汽车的未来市场前景预测。需要计算混合动力车几年内可以在发达国家覆盖,与发展中国家的对比。
第三个case是关于各学校的financial budget plan,首先是美国各个州对financial budget的预估--是涨还是跌,但是由于代表人数不一样,计算出来的美国overall educational budget的涨跌是有问题的;接下来是某个学校的解释,一个chart breakdown budgets--有问题问“哪个原因最好的解释了教材开支减少”,我选的是“从content-based education”向“skills based education”转移;最后一个小分析记不得了。
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