信阳师范学院召开科级机构设置和科级干部选配工作会

11月24日，我校在艺术楼报告厅召开科级机构设置和科级干部选配工作会。校党委书记王文鹏，校长李俊，党委副书记郜火星，党委副书记、工会*王文臣，副校长刘彦明、陈登报、余本海、王金云、胡海华出席会议，各单位党政负责人参加会议。李俊主持会议。

会上，郜火星宣读了《中共信阳师范学院委员会关于重新核定科级机构和选配科级干部的实施意见》，并对科级机构设置和科级干部选配工作的背景和实施办法进行了说明。

王文鹏在讲话中指出，重新核定科级机构和选配科级干部，是推进学校治理体系和治理能力现代化的必然要求，是推进学校改革事业可持续发展的迫切需要，是改善民生、提高教职工福利待遇的有效举措，有利于完善学校治理体系，形成高效、协调、顺畅的运行机制，提升治理能力，汇聚办学合力，促进学校高水平师范大学建设。

王文鹏强调，要树立正确的用人导向，坚持事业发展第一、工作需要第一的原则，精简科级机构、压缩科级干部规模，选贤举能、优中选优，大力选拔信念坚、政治强、本领高、作风硬的干部，让想干事、能干事、干成事和群众公认的干部有机会有舞台；要坚决摒弃本位主义，胸怀大局意识、全局观念，刀刃向内、自我压缩，从严从紧设置科级机构，确保科学合理、精简高效；要切实转变思想观念，把思想行动统一到学校建设发展上来，中层干部积极率先垂范、主动担当作为，年轻干部善学善思善做、敢想敢干敢为，汇聚起推动学校建设发展的强大动力。

王文鹏强调，要严纪律严要求，强化纪律意识、规矩意识、责任意识，严格执行组织人事纪律和保密制度，坚决抵制不正之风的干扰，妥善做好科级机构设置和科级干部选配工作；严标准严程序，认真执行学校决议，严控岗位指数，严控人员数量，严格调配程序，严格提拔程序，确保设置合理、程序正当、运转有序；严措施严管理，关心关爱年轻干部成长发展，建立健全规章制度，加强干部作风建设，以完善的规章制度体系推动工作效能提升，以实干的作风转变提升干部能力素质，以干部队伍建设高质量推动事业发展高质量。

李俊最后要求，各单位要高度重视、广泛动员，认真学习宣传贯彻好文件和会议精神，坚持事业为上、优化结构、科学设岗、任人唯贤，实现人尽其才，事竞其功；要坚持原则、完善机制，深入分析干部履职表现、队伍结构和职位资源，遵从组织原则，完善干部选配机制，切实加强干部队伍建设；要精心组织、高效推进，坚持稳妥有序，聚焦优化提升，致力服务发展，积极完成科级机构设置和科级干部选配任务，为加快实现高水平师范大学建设目标提供坚强的组织保障。