3月22日,我校举办五届四次教代会精神专题学习研讨班。研讨班分为四个组,校领导苑静、乔军红、张岩波、张桓虎分别担任各组组长并主持研讨会议。各单位(部门)主要负责人参加。
研讨会采取个人自学、分组讨论的方式进行。大家结合本部门本单位思想和工作实际,就刘星书记讲话中“以*,办好党和人民满意的中医药高等教育;以改革创新为动力,推进学校全方位高质量发展;以党建为引领,凝聚全校干事创业合力”三个部分内容,校党委副书记、校长郝慧琴所作的题为《奋进新征程 建功* 续写新篇章 奋力开创学校高质量发展新局面》的工作报告涉及七个方面学校的重点工作、重点任务以及校党委委员、副校长张桓虎所作的学校岗位绩效改革实施方案(2022版草案)编制起草说明进行认真深入研讨。
大家一致认为,刘星书记的讲话、郝慧琴校长所作的工作报告,主题鲜明、思路清晰、重点突出、措施明确,把握主线、聚焦核心,对于推进学校高质量发展具有重要指导意义。要坚决贯彻落实五届四次教代会精神,带领本部门本单位教职员工,落实立德树人根本任务,以党建为引领,不断加强教学、科研、学科建设、后勤服务、科学管理等各项工作,以更加宽广的视野、更加宏大的气魄、更加饱满的热情,谋篇布局、卡点落子,求真务实、埋头苦干,奋力书写山西中医药大学高质量发展的新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
大家一致认为,《学校岗位绩效改革实施方案》,立足学校发展建设需要和各类人才成长实际,体现多劳多得、优绩优酬,重点向教学科研一线倾斜,规范了岗位管理、明确了岗位职责、强化了岗位考核,进一步优化绩效激励机制,有利于激发各类人员改革创新的动力,凝聚全校干事创业的强大合力。要认真学习、积极宣传《学校岗位绩效改革实施方案》,引导广大教职工以主人翁的姿态投身学校改革发展,振奋精神、凝聚共识、激发活力,为学校高质量发展做出新的贡献。
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