浙江工业大学召开各部门（单位）主要负责人会议

10月11日，学校召开各部门（单位）主要负责人会议，研究部署2021年下半年重点工作。校党委书记蔡袁强、校长李小年出席会议并讲话。

蔡袁强在讲话中充分肯定了今年以来学校各方面工作取得的成绩，并就下半年重点工作作了强调。一是要加强战略谋划，谋深谋细校院两级“十四五”事业发展。各学院要发挥规划编制统一思想、凝聚共识、引领发展的功能，坚持有所为、有所不为，着力固根基、扬优势、补短板，分析现状、展望未来，明确未来一段时期人才培养、学科建设、科研创新、社会服务等的主攻方向和突破口，进一步细化量化“做什么”“谁来做”“怎么做”。二是要坚持立德树人，着力解决制约学校人才培养质量提升的突出问题。要把握变与不变的辩证统一，遵循人才成长和培养的固有规律性，围绕学生刻苦读书和教师潜心育人，深耕内涵发展，建设一流人才培养体系。要依托优势特色学科建强一流本科专业，深化以需求为导向的专业动态调整，进一步强化人才培养特色。要切实提升课堂教学质量，坚决淘汰“水课”、建好“金课”，深化课程体系建设，强化专业基础课程、骨干课程、经典的通识课程，推进研究性、探究式、启发式教学，拓展课程深度，严格过程考核，提升学业挑战度。三是要提升资源拓展能力，努力破解制约事业发展的资源瓶颈。要根据三校区布局定位与功能规划，抓紧制定朝晖校区用房方案，明确用房需求、使用原则和每栋楼宇的使用方向；要深化实施开放强校战略，拓展办学空间，汇聚各方力量支持学校改革发展，不断优化发展的软、硬件环境；要统筹人力、经费、空间和物质资源配置；要围绕事业发展规划和师资队伍建设规划，加强校园建设规划，加快推进各项基础建设。四是要强化政治担当，以一流党建引领和保障事业高质量发展。要坚决落实巡视工作有关要求，坚持即知即改、立行立改、边巡边改，抓好巡视反馈问题的整改落实；要严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻*，提升学习的针对性和时效性，提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力；要进一步完善优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用的全链条机制，推动干部轮岗交流、挂职锻炼，加强优秀年轻干部的培养和使用力度。

李小年在讲话中就做好下半年面上工作提出三点要求。一是要围绕推进和落实学校中长期发展规划和各项子规划，认真谋划重大目标的实施路径和工作方案，抓好组织实施，确保规划目标的如期达成。二是要根据规划做好三校区主要功能定位，进一步细化三校区资源配置，有效盘活资源。三是要聚焦“两个大局”，准确识变、科学应变、主动求变，适应新形势新任务新要求，突破思维定式和路径依赖，进一步创新管理的体制机制，把握好改革发展的主动性。李小年就有关重点工作作了强调。一是要坚持以学科建设为龙头，聚焦大平台、大成果、大项目，强化对标对表建设，做好学科评估、学位点建设等工作，提升学校社会影响力与美誉度。二是要坚持“四个面向”，紧密对接区域经济社会发展重大需求，特别是区域国家战略，强化有组织地做有价值的科研，谋划和布局学校科研创新的重点领域，使创新方向更加全面和精准地体现“四个面向”，全面提升学校服务区域发展和国家战略的能力。三是要坚持以本为本，以“双万专业”建设为抓手推进质量工程建设，抓实课堂教学，加强教风学风建设，“如盐入味”强化课程思政，聚焦一流生源、一流师资、一流教学和一流管理，加快建设中国特色、世界水平的一流本科教育。四是要抓好研究生教育会议精神的落实，强化制度创新和机制建设，构建高水平有特色的卓越研究生教育体系，加快培养国家急需的高层次人才。五是要牢固树立“人才是第一资源”的理念，根据学科建设和学校发展总体要求，抓紧引进和培养高层次人才；要用好专业技术职务评聘和年度考核等工作抓手，进一步健全和优化人事激励体系。六是要深化实施“民生工程”，办好年度民生实事，及时关注和解决师生关切。七是要抓实抓细常态化疫情防控的各项要求，加强实验室、消防、交通等重点领域的安全管理，确保校园安全稳定；要严肃财经纪律，加强内控建设，规范经费使用管理，加强廉政教育，提升干部教师的廉洁自律意识。

会上，学校党政领导班子成员围绕分管工作，就下半年重点工作作了部署。

学校党政领导班子成员，党政群机关各部门主要负责人和各学院（部、馆）、后勤、产业党政主要负责人参加会议。