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合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业怎么样?录取分数线多少分

更新时间:2024-04-28 02:24:18 高考知识网 www.xjdkctz.com

今天言老师收到一个同学的咨询,是关于合肥滨湖职业技术学院的汽车电子技术专业方面的问题,其中包括合肥滨湖职业技术学院的汽车电子技术专业怎么样,录取分数线是多少,以及历年录取人数是多少人,本文言老师将这些数据分享给大家,希望大家在了解合肥滨湖职业技术学院的汽车电子技术专业有帮助。

合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业怎么样?录取分数线多少分

一、合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业怎么样?录取分数线多少分

1、在安徽省份2021年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业文科专业分数线是220分,对应的最低录取位次在182806名;

2、在安徽省份2021年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业理科专业分数线是202分,对应的最低录取位次在225417名;

3、在安徽省份2020年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业文科专业分数线是223分,对应的最低录取位次在188642名;

4、在安徽省份2020年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业理科专业分数线是205分,对应的最低录取位次在220753名;

5、在安徽省份2019年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业文科专业分数线是220分,对应的最低录取位次在179516名;

6、在安徽省份2019年的合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业理科专业分数线是206分,对应的最低录取位次在224140名;

二、合肥滨湖职业技术学院汽车电子技术专业分数线统计表2019-2022

专业序号 专业名称 年份 录取省份 科目 选科 最低录取分 最低位次
1 (7600元/年)汽车电子技术专业 2021 安徽 文科 - 220 182806
2 (7600元/年)汽车电子技术专业 2021 安徽 理科 - 202 225417
3 (7600元/年)汽车电子技术专业 2020 安徽 文科 - 223 188642
4 (7600元/年)汽车电子技术专业 2020 安徽 理科 - 205 220753
5 汽车电子技术专业 2019 安徽 文科 - 220 179516
6 汽车电子技术专业 2019 安徽 理科 - 206 224140
7 (7600元/年)汽车电子技术专业 2022 安徽 理科 - - -
8 (7600元/年)汽车电子技术专业 2022 安徽 文科 - - -
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三、合肥滨湖职业技术学院师资和院系介绍

合肥滨湖职业技术学院是2002年经安徽省人民政府批准、国家教育部备案设立的全日制普通高等学校。坐落于合肥市核心区域——滨湖新区。毗邻中国五大淡水湖之一的巢湖,紧邻安徽省委省政府办公新区,区位优势明显,是一所宜住、宜学的花园式学校。一、学院概况 学院占地面积562亩,校舍建筑面积17万平方米,馆藏纸质图书50万册,电子图书32万册,校内外实验实训室和实训基地100多个,教学实验仪器设备总值达2600万元。经过十几年快速发展,学院教育教学质量、科研水平不断提升。师资队伍、学历结构、职称机构、年龄结构,“双师型”教师结构布局合理,适用于各类应用型技能型人才培养的需求。学院目前有专任教师284人,具有硕士研究生以上学历167人,占专任教师总数58.8%、副高职称以上78人,占专任教师总数27.5%,其中有多名教授、省级教学名师、省级教坛新秀,获得省级教学成果二、三等奖8个,在校学生总数7000多人。 学院确立了“立足合肥,面向安徽,为现代服务业培养德、智、体、美、劳全面发展的具有社会责任感和创新精神,掌握实践能力的应用型和技能型专门人才”的办学定位和目标,牢固树立“以就业为导向,以服务为宗旨,以育人为根本,以能力为本位”的办学指导思想,坚持夯实内涵建设,逐步形成校企合作,工学交替,理实一体化的教学模式。形成了职业院校应用型技能型专业人才培养特色。近几年学院参加全国、全省职业技能大赛取得好成绩,共获得各类奖项:二等奖10个,铜奖8个、三等奖22个。学院办学顺利通过国家教育部高等职业院校人才培养水平评估。 学院目前设置五个二级学院和两部一中心,即管理科学学院、机电与汽车工程学院、建筑工程与设计学院、商旅学院、教育科学学院、基础教学部、思政教学部和实验实训中心。开设了34个应用型技能型专业,经过十几年建设发展,学院发展规模适度,质量较高,应用特色鲜明,在省内有一定知名度的高等学校。近几年,学院毕业生就业率一直保持在95%以上,被安徽省教育厅授予“安徽省高等学校毕业生先进集体”称号。二、专业建设特色 教育教学质量是学校的永恒主题,专业建设水平是学校可持续发展的根本保证,近几年学院加大了专业建设水平上台阶的一系列举措,除了积极申报新专业外,还积极从中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽建筑大学和国有大企业中引进教授级的管理人才、教学人才、“双师型”人才,充实二级学院各专业教师队伍,确保了每个专业至少有1-2名学科带头人,引领专业教师队伍水平快速发展,同时每年向社会公开招聘硕士研究生以上毕业生来校工作,加强师资队伍建设,加大专业建设力度,保证专业建设水平可持续、健康发展。提升人才培养质量。 通过近几年的建设发展,学院基本形成了五大特色专业模块。即:汽车电子类:拥有汽车电子技术,汽车检测与维修,汽车营销与服务,新能源汽车技术、机电