山西上潍坊护理职业学院多少分 分数线及排名

今天许老师被一位家长问道，山西上潍坊护理职业学院需要多少分，大家知道每所大学在每个省份的录取分数线和录取人数都不同，本文许老师就潍坊护理职业学院在山西的最低录取分数线、最低录取位次、录取人数等数据整理了给大家，希望大家在报考潍坊护理职业学院的时可以作为参考，今年的潍坊护理职业学院在山西的录取分数线预测线大家可以在高考升学网官网查询。

一、山西上潍坊护理职业学院需要多少分

1、2022年山西理科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为324分，最低录取位次是58053名，招生录取人数为15人;

2、2021年山西理科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为279分，最低录取位次是58778名，招生录取人数为15人;

3、2020年山西理科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为291分，最低录取位次是77113名，招生录取人数为16人;

4、2022年山西文科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为319分，最低录取位次是42090名，招生录取人数为25人;

5、2021年山西文科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为247分，最低录取位次是55123名，招生录取人数为25人;

6、2020年山西文科类考生要想上潍坊护理职业学院需要的最低录取分数线为298分，最低录取位次是54702名，招生录取人数为24人;

二、山西上潍坊护理职业学院近三年的录取分数线和位次

1、2022年潍坊护理职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

2、2021年潍坊护理职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

3、2020年潍坊护理职业学院在山西的最低录取分数线和最低位次录取人数

三、潍坊护理职业学院最新师资力量学校简介

潍坊护理职业学院是经山东省政府批准设立的全日制普通高等学校，由山东省益都卫生学校和潍坊卫生学校合并组建而成。成立以来，在上级党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，学院认真贯彻落实党和国家教育方针，各项工作取得了可喜成绩，先后获得全国计生协工作先进单位、全国巾帼文明岗、山东省先进团委、山东省档案工作先进单位等60多项荣誉称号。学院现有三个校区，新校区作为主校区坐落在青州市云驼风景区内，校园总占地800多亩，建筑面积25.7万平方米；建有附属医院2所，省级以上财政支持的实训基地2个，建有高标准实验室142个，教学仪器设备总值上亿元。现有专兼职教师800多人，专任教师80%以上具有中高级技术职称。学院还聘请了包括中国工程院副院长樊代明院士在内的100多名知名专家担任兼职教授。【历史沿革】学院具有悠久的办学历史，益都校区的前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂。齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端。潍坊校区的前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。两所卫校都有130多年的办学历史，合并前都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。【专业介绍】目前，学院开设护理、助产、口腔医学、针灸推拿、中药等22个专业，全日制在校生14000多人。护理专业是学院的品牌专业，是山东省和潍坊市的特色专业，已有100多年的办学历史。军护是学院首创和名牌方向，实行军事化管理，主要面向部队医院实习就业，被山东省卫生厅确定为全省卫生系统质量品牌。口腔医学技术专业、老年服务与管理专业是学院的重点专业，依托专业建有潍坊牙科医院等机构。药学专业是学院特色专业、山东省重点专业，实行订单式培养，毕业生供不应求。康复治疗技术专业是学院特色专业，在当地具有较高的社会声誉。护理、健康管理专业群被确定为省级品牌专业群。老年服务与管理被确定为1+X证书试点专业，护理、老年服务与管理两个专业被教育部认定为国家级骨干专业，口腔数字化生产实训基地被教育部认定为国家级生产性实训基地。【办学特色】学院人才培养坚持校企合作、工学结合，实行订单式培养。在护理、口腔医学技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。开展“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。加强实验实训基地建设，学院成立后投入9000多万元建设高标准实验实训基地，与校外70多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学，学生的专业技能和操作水平不断提高，学生在全国职业技能大赛获得一等奖四项、二等奖六项，在全国大学生英语挑战赛中获得特等奖一项、一等奖两项，共获得各级各类奖项150多项，60多名教师荣获优秀指导教师称号。学院人才队伍建设坚持外部引进、内部培养两条腿走路，成立以来引进专职教师200多名，其中硕士以上170人，研究生学历占专任教师60%以上。招才引智力度进一步加大，引进博士1名、正教授1名、副教授10名。聘用医院专家担任兼职教师100多人，并聘请中国工程院副院长樊代明院士在内的100名知名专家学者作为学院兼职教授。加强师资队伍培训，成立教师成长研习坊，实施年度教师培训计划，开展教学沙龙、教学能力研习、专题培训等活动，提升教师教育教学水平，在全省教学能力大赛中获得一等奖一项、二等奖一项。加强双师素质教师培养，双师素质教师达到83%。学院现有博士2名，在读博士2名，富民兴鲁、富民兴潍劳动奖章获得者4人，获省级教学名师、山东省教育系统先进党员、潍坊市先进工作者、潍坊市突出贡献中青年专家称号的7人，省级教学团队1个，山东省职业教育名师工作室1个。学生就业实行“实习就业一体化”，与全国100多家医疗卫生单位保持密切合作关系，每年有1000多人被学院推荐到解放军总医院、北京协和医院、空军总医院、海军总医院、北京军区总医院、南京军区总医院等知名医疗单位工作，与北京朗依制药、青岛华新华义齿加工厂、潍坊金通医药等20多家医药企业签有订单培养协议。积极探索国外就业，与美国、英国、韩国等多家教育机构开展合作，成立了外派劳务培训中心、雅思培训中心，开展出国护士培训，300多名毕业生走出国门就业。【办学定位】学院成立以来，树立了“建设省内一流、国内知名高职学院”的办学目标，坚持以教学为中心，以学生全面发展为主线，加强内涵建设，改善育人环境，人才培养水平得到全面提升。近阶段，学院将进一步夯实发展基础，发挥特色优势，提升内涵质量，努力建成质量优良、特色鲜明、省内一流、全国知名的高职学院。