党建十项重点工作工作情况报告

党建十项重点工作工作情况报告

首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合*建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况

全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。

二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务

加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇XX年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。

三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平

(一)抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。

基层党建工作汇报材料篇三

x镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个党委，xx个党支部，有党员xxx名。2010年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1-2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶

我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有*，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120以上，其中12个村级活动场所在200以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。

三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面

镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。

2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都”的之一。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访WW工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫:一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。

党建十项重点工作工作情况报告

根据安排，我就县卫计委党委度抓基层党建工作述职如下，不当之处，敬请大家批评指正：

一、履职情况和工作亮点

，在县委的正确领导下，我按照中央“党要管党、从严治党”的要求认真履职，较好地完成了今年的党建工作目标。

(一)履职尽责，加强党员队伍建设

1、线上线下结合，创新学习教育模式。在线下，我们继续坚持抓好“学习型”机关建设，年初，对全年学习活动进行了统筹安排，制定了学习计划，每周安排了一名干部领学。在线上，我们新开通了“永修卫计委”公众号，要求卫计系统党员干部全部关注，将党建工作与卫计业务工作紧密结合起来，安排专人负责微信公众号的更新，及时发布卫计系统工作动态和党建等中心工作信息，平均每周发布信息有5-7条，图文并茂。在委党委的带动下，各支部建立了支部微信学习群12个，县医院、县中医院等单位也陆续开通了自己的微信公众号，通过微信公众号搭建起医院的便民通道，拉近了医院与患者之间的距离。微信公众号逐渐成为卫计系统新的宣传平台，成为了我们学习教育和宣传工作的一大亮点。

2、抓好“两学一做”教育，提高党员思想认识。自“两学一做”学习教育活动开展以来，我委下属13个支部都建立了四个阶段的问题整改清单和台账，166名党员关注了“江西党建微平台”、“永修组工微讯”等微信公众号，组织了570人次观看《榜样》、《永远在路上》、《智取威虎山》等各类专题片和红色电影。

(二)搭建党建平台，发挥党员先锋模范作用

1、在县医院、中医院、卫监所等服务和窗口单位开展“党员先锋岗”、“党员服务区”、“党员示范窗口”、“党员流动红旗”等活动搭建党建平台，佩戴工作牌增加党徽标示，提高一线医务人员党员意识，发挥党员先锋模范作用。

2、抓好党员志愿服务活动，卫计委党员志愿者大队下分5个小队，组织机关党员志愿者开展卫生法规宣传，组织县医院、中医院党员业务骨干开展病人回访，组织中医院志愿者前往艾城老街、恒丰、滩溪镇下湾村等各敬老院开展“护佑百姓健康”的巡回义诊服务，组织血防站党员深入吴城吉山慰问敬老院老人，实地调查钉螺，重温疫区生活，组织妇保所志愿者下乡开展宫颈癌免费检查等活动。志愿者服务活动117次，参与党员志愿者721人次，义诊服务9万余人，健康咨询3万多人，发放宣传资料30万多份。

(三)抓实党建项目，做好中心工作

1、委党委抓好“党建+三名工程”，重点推进县医院骨科、血透室，县中医院骨伤科、肝病科建设，加快了相关人员的派出学习，县医院还安排了名医在县电视台讲课。

2、做好精准扶贫等中心工作，卫计委包村帮扶立新乡南岸村，有精准扶贫对象28户，今年给村里帮扶资金5万元争取村卫生室建设项目5万元，赠送村空调2台、会议桌、办公桌椅等，改善了党员活动场所和村级办公条件，并为每位精准扶贫对象送去帮扶资金1500元。另外为新农村建设提供帮扶资金5万余元、防汛资金2万元。下属7个支部党建帮扶资金共计也有21万余元，争取项目33万余元。

(四)突出根本，夯实党建工作基层

1、严格三会一课制度，扎实开展“党日”活动。下属各支部严格按照要求每个月5日开展党日活动，严肃考勤制度，并上报工作汇报。充分发挥党员互动，组织系统内党员200人参与了九江市“党史竞答”。表彰了2个先进基层党组织、3名优秀党务工作者、25名优秀共产党员。全系统共发表各类文章135篇，其中国家级11篇，省部级56篇，市级52篇，县级16篇。

2、严格程序，完成党代表选举工作。今年的县党代表选举，时间紧，任务重。我们在保障全县党代表计生情况审核的同时，完成了本系统内党代表三个阶段的选举和九江市党代表选举工作，同时严格按照程序和要求完成了党的十九大代表提名推荐工作。

3、细致摸底，狠抓党费清查和收缴。我们克服了单位合并、人员变更、原始数据丢失的困难，重新制作了2016党费基数表，对2008-的党费进行了清查和收缴，实际补交党费54581元。

(五)以党建促业务，卫生计生工作得发展

1、落实惠民政策，群众满意度提高。新农合补助标准不断提高，“跨市跨县直补”报账不断扩大，实施按床日付费、“先看病、后付费”，农民受益越来越大。今年有205名白内障患者、16名先天性心脏病儿童、5例白血病儿童、267名贫困家庭尿毒症患者、742名贫困家庭重性精神疾病患者、6名贫困家庭艾滋病机会性感染患者、1名农村贫困家庭妇女宫颈癌患者，2名农村贫困家庭妇女乳腺癌患者获得免费救治，1995名农村孕产妇获得住院分娩补助59.97万元。基本药物制度全面实施，家庭医生签约服务深入开展，县级医院、所有乡镇卫生院、村卫生室全面实行了药品零差价，家庭医生签约服务6.1万户，覆盖27.08万名农村居民。

2、稳步推进基础设施建设，改善了群众就医条件。县人民医院(湖东新区医院)建设项目整体工作正快速推进;吴城镇中心卫生院综合楼及周转房、三溪桥镇卫生院综合楼、柘林镇卫生院周转房项目已投入使用，梅棠镇卫生院门诊综合楼、八角岭卫生院门诊综合楼、燕山卫生院综合楼已完成主体建设，正在进行内部装修，三角、九合、燕坊、等乡镇卫生院建设项目正按计划有序推进。

3、加强党风廉政建设，建设风清气正的卫生行风。委党委与各医疗卫生计生单位签订了党风廉政建设责任书。全面落实了县委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的十项措施。全面加强工程建设、专项资金使用和医药购销等领域的廉政监督。继续开展了国家工作人员防止利益冲突专项治理工作。进一步加强了干部作风建设。认真实施医用耗材集中招标采购工作。深入开展“红包”、回扣问题常态化治理，全面落实卫生行风建设“九不准”,开展“群众满意医院”创建和医德医风考评等工作。

二、度述职承诺兑现情况

1、今年完成了机关支部合并和11个支部的换届选举，培养入党积极分子14名，发展党员3名，预备党员已转正3人。在培养和发展党员向临床一线倾斜，侧重培养和发展年轻学历高的临床一线医务人员，以解决党员队伍结构不合理现象。

2、今年通过规范各支部党建阵地，完善党员活动场所，搭建搭建平台，组织开展党员志愿者活动等措施不断丰富基层党建活力，卫计委年初率先拿出8万元做党建工作经费，下属支部也分别安排了2-10万元的党建工作经费，确保了党建工作和党员活动的开展。

三、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

一是党员党性意识还不够强，党员在卫生计生工作中没有发挥核心作用，发挥先锋模范作用不够。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节。党建载体不新，缺乏活力，结合新时期党建工作要求和卫生计生实际创建新活动载体不够。三是干部作风需进一步加强。党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风，与适应作风建设新常态的要求都还有差距。

主要原因有：一是理论学习不扎实，推进工作流于表面。主要是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，学习的广度和深度与新时期党员要求有差距，没能根据卫生计生发展的需要和党建工作形势变化深入学习党建工作知识理论。二是安于现状，创新不够。主要是习惯于按常规开展工作，在抓党建促卫生计生和医疗服务质量提升上没有想到很好的办法，难以打开党建和业务紧密结合的困局。三是侧重表面，实效不够。部分支部党建工作还是没有很好的跟业务工作相结合，没有充分吸收优秀医师加入党组织，充分发挥一线医护党员的先锋模范作用，以党建促业务发展不够。

四、解决问题的办法措施及工作目标

一是加强学习，不断提高思想素质。加强对党的十八大、*一系列重要讲话精神和基层党建工作理论知识的学习，进一步提高思想认识。

二是带好队伍，努力创建党建工作新亮点。狠抓队伍建设、制度建设、作风建设，狠抓整改问题的落实，充分发挥党组织在服务医师、党建包村帮扶、全面放开二孩政策，党员在服务社区、深化医改等方面发挥战斗堡垒作用。

2017年，卫计委基层党建工作将突出“抓基础建功能、带队伍强素质、创载体优结构、抓规范树典型、重服务出亮点”的工作措施，全面提升基层党建工作水平，不断开创卫生计生工作新局面。