干部不要在最好的位置上睡觉的心得体会3000字

关于不要在最好的位置上睡觉心得体会

生活中的美好无处不在，善于发现美的眼睛却常常稀缺。雨中等公交，旁边人突然说：你的伞真漂亮。我刹那间愣住了。手里的伞，伞骨老化生锈，伞布掉色变暗，美在哪儿?我探出头去，打量这把再熟悉不过的“老伞”，猛然发现印着素色牡丹的伞面确实秀美。

许多时候，因为太过熟悉，反而把身边的美好忽视了。眼下，一些公务员也患上了这种“审美疲劳”。有的在岗不在状态，认为“守着这儿干不出大事业”;有的这山望着那山高，总觉得“外面的世界更精彩”;还有抱怨工作“一点不实惠”，萌生了“挪挪地方、换个活法”的念头。

生活是博大的，也是充满选择的。毋庸置疑，每个人都有自主选择的自由，合理充分的人才流动也是社会文明进步的标志。然而，如果评价工作、衡量岗位，都是出于利益考虑、世俗计算，守着个人利益的一亩三分地迈不开腿，那就大谬不然。说来说去，我们需要一把正确的尺子，才能丈量出脚下的道路，测准人生的价值。

用世俗的眼光看，许多公职岗位遍布泥与土，一点也不“风光”。大到发展特色产业的长久大计、小到家长里短的生活小事，都得费心惦念、劳心劳力。那些耗在办公室里的行政工作也深藏汗与泪，一点也不轻松。常常面对堆积如山的文字材料，整天忙于应对各类报表、数据，忙于处理公文、整理档案，辛苦是多的，“好处”是少的，这样的不等式，该如何求解，才能得出正确答案?

正如不是伞不漂亮，而是太久没有温习她的美丽。从伞外来观照，站在群众的立场重新审视“平凡”的工作，则又是另一种风景。

包片下村虽然辛苦，但现场解决了问题，让群众愁眉展笑颜;在窗口办理业务虽然繁杂，但让群众及时办理手续，缓解急难;报表、统计数据虽然枯燥，却能保证决策的科学性……正是因为一个个平凡岗位上的坚守和负责，社会才能有序运转，群众才能安居乐业。每一滴汗水都不会白流，每分每秒都不会虚度，从群众眼里看过去，哪个岗位不重要?哪份工作没有意义?

沈浩挂职到小岗村，一干就是六年，小岗村群众先后数次按手印挽留;来自耶鲁大学的高材生秦?飞，主动扎根农村当村官，修水渠、建公路、规划养老中心，一桩桩为民实事，赢得群众的赞誉。许多时候，不是岗位太平凡，也不是没有承载梦想的舞台，而是那颗躁动不安的心、那些汲汲功利的念想，成为勇毅笃行的拦路虎。“锐锋产乎钝石，明火炽乎暗木”，舍得拿出“一片冰心在玉壶”的真诚，舍得拿出“千磨万击还坚劲”的韧力，成就一番事业、赢得一方认可，其实并不遥远。

曾听到这样的劝诫：不要在最好的位置上睡觉。生活总是向前，认清自我、把握现在是关键。常从伞外看伞内，发现自己也是一道风景。对党员干部来说，撑起一把务实为民的雨伞，就能书写一片经久不衰的美丽，而这也会让伞下的人更美丽。这是人生的哲理，更是庄重的责任。

不要在最好的位置上睡觉心得体会

每一天的你都是一生中最年轻的你，每一天的你都是全新的你，要学会感知自己、发现自己的点点滴滴的进步，回想起文章中的一句“常从伞外看伞内，发现自己也是一道风景”。生活中的美好无处不在，善于发现美的眼睛却常常稀缺。我们活在当下，身在邮储，却总能听到身边各种充满“负能量”的词语。时而于家庭、时而于工作。切身实际的回想，在其位，谋其政，是对岗位职责最好的诠释。每一种工作，每一个岗位都会面对各种各样的问题，问题是人制造的，也是由人来解决的。惰性就会成为阻碍单位发展的消极因素，我们时常习惯于用抱怨、愤懑来对待问题，成为不完成工作的托词。往往忽略了这项工作是不是我的本职工作、是不是我必须要做的、我是不是应该把这件事情做到自己能力范围内的最好。

这也正应正了文章中的那句话“不要在最好的位置上睡觉”，单位犹如一台庞大的机器，每一个员工、每一个岗位都是机器身上的零件。各司其职、分工明确、缺一不可。如何在各自岗位发光发热、如何为这台大机器正常运作增添动力、如何成为单位发展积极因素、如何不在最好的位置上睡觉!结合自身岗位我认为应当从以下几个方面着手：

一、率先垂范、身先士卒

“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。自到任岗位工作以来，一直以最严格的标准要求自己，注重自身的修养，以身作则。在面对越发艰巨的业务压力时，坚信办法总比困难多，不去想任务有多少，多去想任务怎么做。在自身的思想觉悟上要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直老实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开辟进取。

二、凝聚团队、发挥合力

作为一线网点，支行团结是业务发展好坏的根基立足本职，自身在培养团队精神时注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养，作为基层领导岗位的一员，不能仅仅满足于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼

全行发展动向及发展战略，树立团队精神，提高整体凝聚力，强化服务理念，打造优质服务品牌，以人为本，以考核激发营销积极性。以人为本，调动和激发员工的工作热情。以团队凝聚力的提升作为全行员工前进的方向，以1+1>2作为衡量团队凝聚力的唯一标准。

三、加强内控、合规经营

随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，埋头苦干的同时，更要挑起风险防控的重担，不断去培养底线意识。作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。

每个人在进入单位后都被赋予了特殊的使命，只有每名员工保持着对职业道德的严格操守，饱含对企业忠贞不二的荣辱观，对本职工作的兢兢业业。在每个平凡的岗位上各司其职，记住那句“不要在最好的位置上睡觉”，并以此作为自身工作好坏的准则。善于发现问题、解决问题、勤于工作。邮储银行才能在未来的道路上长风破浪，直挂云帆。