吴忠小学入学政策年龄最小几岁及入学报名材料有哪些

吴忠小学入学政策年龄最小6岁，小学招收2017年8月31日前出生年满6周岁适龄儿童，原则要求幼儿园大班毕业，以下小编整理了相关信息，以供参考。

一、吴忠小学入学政策年龄最小几岁

（一）年龄

幼儿园招收2020年8月31日前出生年满3周岁幼儿；小学招收2017年8月31日前出生年满6周岁适龄儿童，原则要求幼儿园大班毕业；初中招收小学毕业学生。

（二）住所

幼儿园、义务教育阶段中小学招收学校服务片区适龄儿童。自有房屋者，户主应为学生法定监护人（法定监护人指应入学学生父、母，孤儿除外），户籍信息与不动产证或购房合同及票据、住房安置协议、房屋买卖公证文书等一致，并已实际入住；自有房屋为营业房的，必须是居住经营一体（提供营业执照）或仅用于居住。房屋户主为其祖父母或外祖父母，学生家庭户籍信息必须与房主在同一个户口簿，且监护人（父母）提供无房证明，也视为自有房屋。自有房屋取得时间必须在2023年1月1日之前，在此之后取得的家庭，由学校根据学位空余情况按照取得时间按序招生。服务片区内租房户提供学生户籍信息、租房合同、本人缴纳水电暖单据等材料，学校根据空余学位情况登记招生，学位已满的，家长自愿选择有空余学位学校或由教体局统一调配。

二、入学报名材料有哪些

1.县城小学

盐池县第一小学：北环路以南→盐州路以东→南城墙以北→东城墙以西→解放街以北→东环路以西（含东门和德胜墩自然村本村户口居民）。

盐池县第二小学：盐州路以西→南城墙以北（含自来水公司小区）→长城路南以西→广惠西街以北→盐林路以东→泄洪区以南。

盐池县第三小学：平安大道以东→广惠街以南→长城南路以东→南城墙以南→东城墙以东→解放街以南→东环路以西→南环路以北（含东环路以东、东门、沟沿、北塘、冯记圈、林场及邻近村）。

盐池县第五小学：盐林路以西→广惠西街以北→平安大道以东→龙辰苑南门口无名路以南。

盐池县第六小学：民族西街以南→政和路以西→文化街以南→平安大道以西→南环路以北→深井村以东（不含东长廊）→307国道以南。

盐池县第七小学：政和路以东→文化街以北→平安大道以西→龙辰苑南门口无名路以北→盐林路以西→泄洪渠以南（长城新村）→307国道以北。

2.乡镇及辖区小学：招收辖区居民及务工人员子女。

三、报名时间及要求

（一）学前教育

1.报名。8月17日，县城符合入园条件的幼儿按照招生公告进行报名。各幼儿园按照划片招生范围核实适龄儿童户口簿、不动产证（购房合同等相关材料等）确定入学对象，先行组织自有房屋者进行报名，并于报名当日将报名人数报教体局教育岗位；有空余学位的幼儿园，对片区内租房户进行登记，通过查验水电费单、社区证明、租房时间等措施严格控制招生人数，确保无“大班额”。农村幼儿园8月20日组织报名入学。民办幼儿园按照招生入学工作要求自行组织。

2.要求。各幼儿园根据办园条件，按片区划分招收3—5周岁儿童，统一使用《盐池县幼儿报名册》；各村小、教学点在保证本服务区适龄儿童全部入学的前提下可招收学前班。报名时，需提供幼儿户口簿、预防接种登记卡、体检单（在妇幼保健院体检）等资料。

（二）义务教育阶段

1.报名。8月17日，县城小学、初中按照划片招生范围核实适龄学生户口簿、小学（幼儿园）毕业证书、房产证（购房合同、相关票据等）确定入学对象，先行组织自有房屋者进行报名，并于报名当日将报名人数、差额数报教体局教育岗位。对营业房者，必须组织工作人员实地核实，并将居住情况拍照存档。有空余学位的学校，对片区内租房户进行登记，通过查验水电费单、社区证明、租房时间等措施严格控制人数，确保无“大班额”、“大校额”。农村学校8月20日按要求组织报名入学。

2.编班。按照“公平、公开、公正”原则均衡编班，并将学生分班名单向社会公布。

（三）高中阶段

普通高中招生办法由盐池县教育考试中心制定；盐池县职业技术学校实行自主招生。

四、吴忠小学排名

青铜峡铝厂小学

夏青第四小学

夏青第三小学

夏青第二小学

夏青汉坝小学

谭晨中心小学

河西口小学

河西小学

玉桥中心小学

青铜峡市四小简介

青铜峡市第四小学创建于2006年8月，是由青铜峡市人民政府投资兴建的青铜峡市区第四所城镇完全小学。学校占地面积2.95万平方米，建筑面积8900平方米，拥有教学楼、办公楼、田竞运动场等基础设施。2006年8月，招收第一届学生，开设1至6年级，共有12个教学班，在校学生544名，有教职工32名。青铜峡市第四小学坐落在正崛起的城市东区,于2006年建成投入使用。学校占地面积近3万平方米,建筑面积8900平方米,建设规模为36个教学班,学校教育教学设施高起点、高标准规划建设,是一所环境优美、充满活力的年轻学校。现有教学班15个,在校学生900名,教职工33名,其中高级教师11名,大专以上学历31名,自治区级骨干教师1名,地级骨干教师3名,市级骨干教师5名。建校一年多来,学校领导班子团结奋进,抓管理,促发展,创特色,带领全校教师求真务实,奋勇争先,扎扎实实迈出了可喜的第一步。学校坚持“依法治校、质量强校、全面育人、创建特色”的办学宗旨,创立以“爱心育英才、质量求生存、特色促发展”的学校发展理念,形成了“文明、和谐、勤奋、开拓”的优良校风。学校不断强化师德师风、校园文化建设,课堂教学改革、课题研究工作、骨干教师培养初见成效,共有11篇教师论文获市级以上奖励,6人次承担市级公开观摩教学,4人次获市、区级奖励,2名教师获区级优质课大赛一等奖。学校教育教学成绩稳步上升。2007年学校被青铜峡市命名为“平安单位”。