广东公务员工资套改等级标准对照表【最新版】

2017年广东公务员工资套改等级标准对照表【最新版】

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广东

省直新进公务员不但没有福利房分配，多数单位也没有廉价租房了，用实习期2000不到，转正3000的工资

全部加起来一年有：50800元/年平均：4200元/月

广东公务员级别工资一览表

公务员职务对应级别及职务工资标准表

公务员级别工资套改表(正厅、副省)

公务员级别工资套改表(副厅、正厅)

新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

1.按劳分配原则

按劳分配原则是*个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

2.正常增资原则

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。

3.平衡比较原则

国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

4.法律保障原则

工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。