广东广州最低工资标准是多少?
农历年的最后一个工作日,广州市传出了对最低工资标准进行大幅调整的利好消息。根据广州市政府同意,广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案,广州企业职工最低工资标准,将由之前的1550元每月,上调至1895元每月。上调了22.26%,而非全日制职工(以小时计算工资),其小时最低工资标准调整为18.3元/小时,原标准为15元/小时,上调22%。
低于深圳但高于北京
广州市的失业保险相关待遇,大学生就业见习相关待遇,均与地区最低工资标准紧密联系(按80%计算),在此轮最低工资完成调整后,这两类待遇也将上调至1516元每月。
广州市人社局相关负责人透露,经市政府同意,广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从5月1日起进行调整:广州市企业职工最低工资标准调整为1895元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
据悉,广州市最低工资标准虽执行的是广东省内最高的一类地区标准,但考虑到深圳这一全国计划单列市的具体情况,广州的最低工资标准还是略低于深圳早先公布的2030元每月。但比北京市公布的1720元最低工资标准略高。
可缓解普工、技工短缺
在全国一线城市当中,广州的最低工资标准处于前列,有人力资源领域专家表示,此举将有助于缓解目前广州城市转型后面临的普工、技工双短缺现状。
该负责人表示,本次设置了2个多月的调整缓冲期,便于企业调整生产经营成本预算,做好调整的准备工作。
温馨提示:
用人单位如果要做到合法用工,必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间,以及应发工资项目和数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的,还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
广东的用人单位发生欠薪,将影响其承接投资、申请参加政府采购,以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据,今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大,涉嫌犯罪的,将移送公安机关追究刑事责任。
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