2020年广州本科毕业生平均月薪

更新时间：2023-08-10 14:03:19 高考知识网 www.xjdkctz.com

广州市毕业生薪酬上涨约7%，622家用人企业提供16849个就业岗位。

昨日，广州市2015开春首场高校毕业生大型专场供需见面会在华南农业大学华山运动场举行，吸引约2.5万名学子前往，当天入场的企业和人数均多于往年。

同是“铁饭碗”，现场本地国企、事业单位等岗位依旧大热;专程从贵州等西部地区组团来穗招人的企事业单位的摊位前却门可罗雀。专家建议，与竞争激烈的大城市相比，急需人才的中小城市也能让毕业生大展拳脚。

微信投简历现场等叫号

“没想到现场招聘会还能不排队，这么热的天，赚到了。”昨日异常炎热，穿着正装求职的学生们，个个被晒得通红。

不过，现场一份关于“招聘会O2O系统体验”的宣传单，让学生小琪尝到了甜头。“前两天听朋友介绍了这个新系统，就试用了一下，可以看到今天入场的部分企业的具体情况，还能网上投电子简历，省了排队的功夫。”

据南方人才市场相关负责人介绍，昨日的招聘会首次试点启动招聘会O2O系统(“招聘宝”APP应用)，进行线上线下联动的现场服务。参加招聘会的同学可使用该APP现场投递简历、预约面试等，以节省排队等候的时间，“应聘学生不用现场再排队，只需要等单位微信或APP上通知，前去面试即可。企业可以利用这个平台，建立自己的HR资源库。”

薪酬涨约7% 市场营销最热

与去年相比，今年企业提供的薪酬水平涨幅约7%，但各个学历层次薪酬水平仍有一定差距(详见表格)。

从企业对人员学历的需求上看，本科和大专学历层次的人员是需求的主体。

现场职位需求排行前五位分别是JAVA软件工程师、销售代表、储备干部、客户服务代表和管理培训生。

而各学历层次的招聘岗位需求情况，也存在差异。本科排名前三的分别是市场营销、工商企业管理学和计算机科学与技术。专科前三的则是市场营销、工商企业管理和经济学。

据了解，2014届广州生源高校毕业生约5.15万人，截至2月底已就业4.91万人，就业率为95.23%，预计将有30万名高校毕业生在穗求职。除本场招聘会外，3月-5月相关企业还将在华南理工大学广州学院、广州医科大学、广东金融学院等高校组织大型招聘会。

西部企业组团揽才遭“冷遇”

在此次招聘会中，广汽集团、广药集团等老牌国企依然大热，排队的队伍蜿蜒起伏，甚是壮观。相比之下，贵州等西部地区组团来穗的企业，欲揽人才却惨遭“遇冷”。

广东海印集团人力资源部总监郑桂梅认为，“大学生不一定都要在大城市才有更好的发展，小城市相对小的竞争，更容易出成绩。不过，愿去的学生，也要有勇气承担一些不适应的成本。”但她也强调，无论什么工作，都是有相对需要付出的成本的。

企业对学历的需求

学历需求占比

本科 35.2%

大专 62.6%

硕士及以上 2.2%

企业对学科的需求

学科需求占比

文科 42%

理工 53%

其他 5%

不同学历的薪酬水平

学历月薪(元)

大专 2500-3500

本科 3000-5000

硕士以上 5000-6500

广东毕业生薪酬调查：医学博士月薪2100垫底，专科中医1800最低

近日广东省教育厅公布高校毕业生就业质量报告，其中医学毕业生的薪酬让人大跌眼镜。临床医学博士每个月工资仅2100元，是月薪最低的研究生专业。本科生月薪最低的前20个专业，医学类也占了13个。

起薪太低被疑“离谱”

省教育厅近日公布的高校毕业生就业质量报告里，最出人意料的莫过于，研究生薪酬垫底的是临床医学博士专业??? 月薪只有2100元。

惊讶之外也有质疑。“2100元这么低，我就觉得太离谱了。”一位教育机构负责人不解，“这是不是意味着有些学校初次就业月薪只有1000多?”他说，就他曾受部分高校委托做的统计看，医学生的就业月薪在4000元左右。“如果是读临床医学的学生看到薪酬这么低，会不会影响他们读这个专业的热情?”

省教育厅向记者提供了更翔实的数据。医学毕业研究生就业率85.8%，初次就业平均月薪4042元，比全省毕业研究生初次就业薪酬低21.5%;医学本科毕业生在卫生行业就业率为76.4%，初次就业平均月薪为2811元，比全省本科毕业生初次就业薪酬低10 .7%;医药卫生大类的专科毕业生在卫生行业就业的比例为77.1%，初次就业平均月薪为2269元，比全省专科毕业生初次就业薪酬低7.3%。

熬过“规培”收入会大涨

“三四年后收入会改善很多。”很多医生、院校就业指导人士、医学毕业生如此回答。那么毕业生刚进医院几年为什么工资低呢?

中山大学中山医学院就业指导中心解释，医学毕业生进入医院后一般都要接受3年以上的住院医师规范化培训，这期间的薪酬与当前一些热门行业相比的确存在一定差距。但是在“规培”后，随着医术和职称的提升，医科毕业生的收入也将不断提高。

省教育厅也同样提到住院医师规范化培训期间薪酬低。在广东，培训时间一般为本科毕业生3年，硕士2年，博士1年。另外，省教育厅介绍，部分卫生机构与毕业生签就业协议的时候规定有试用期或者见习期，试用期或见习期的薪酬也较低。

至于“规培”期后收入的提升，一位业内人士透露，则根据不同的医院、科室、专业有较大差异。

“卫生行业较看重从业者工龄、执业资格、职称情况，与其它行业相比起薪较低。”省教育厅相关负责人表示。中山医学院就业指导中心老师刘佳认为，医学专业的前景要从长远看，这是个需要时间和积累的行业，不能只看起薪。

声音

“第一年工资少，只有啃老”

个案一：

广州医科大学硕士毕业的小李进医院工作3年了。现在广州医科大附属医院一内科科室，每个月收入有六七千。他介绍，收入主要由工资和奖金组成，1000多元工资，其余都是奖金。

小李说，第1年没有奖金，每月拿到手的工资只有三千不到，第2年有三四千左右。“刚工作时工资少也没办法，大家都是这样。只有‘啃老’，自己再省吃俭用一些。”

硕士毕业的小李刚完成前3年的“轮科”，即在各个科室轮流学习，现在开始为期2年的“住院医师规范化培训”(简称“规培”)。也就是说，小李的收入至少在2年之后才会有更大的提升。