苏州最低工资标准

近日，江苏省人力资源和社会保障厅网站发布消息，1月1日起，将调整全省最低工资标准。我市将根据省厅文件要求，在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。据了解,从去年11月1日起，我市最低工资标准由1530元调整至1680元。

按规定，最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。省人社厅发布的消息指出，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

一类地区：南京市区，无锡市区，江阴市，宜兴市，常州市区，苏州市区，苏州五市，南通市区，启东市，海门市，通州市，镇江市区。

二类地区：溧水县，高淳县，徐州市区，金坛市，溧阳市，海安县，如东县，如皋市，连云港市区，淮安市区(不含楚州区，淮阴区)盐城市区，大丰市，东台市，扬州市区，丹阳市，扬中市，句容市，泰州市区

三类地区：新沂市，铜山县，丰县，沛县，邳州市，睢宁县，灌云县，灌南县，东海县，赣榆县，楚州区，淮阴区，涟水县，洪泽县，盱眙县，金湖县，建湖县，射阳县，阜宁县，滨海县，响水县，江都市，仪征市，高邮市，宝应县，靖江市，兴化市，泰兴市，姜堰市，宿迁市区，宿豫县，沭阳县，泗阳县，泗洪县。