公务员涨工资最新消息

2006年施行的《公务员法》第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

所以我国公务员工资准确的来说是 工资=基本工资+津贴+补贴+奖金 但是享受的福利和保险在我们看待公务员工资水平的时候显然不能忽略。

我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。很明确，没得乱来。

公务员工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。下表可以查出你的基本工资。

国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.

如果一个小公务员不幸停留在办事员职务层面,撑死了最多升到十九级最高档,那也就是340+1141=1481，别指望能活下去。

虽说2006年《公务员法》中说要建立公务员工资正常增长机制，直到现在才看见了工资增长的曙光，那很大一部分还是出于养老保险并轨带来的压力。

津贴补贴两样是地方政府财政安排的，具有比较大的灵活性。公务员收入的地区差、部门差也主要来源于此，主要就是发达地区、有钱部门会给各种类型各种名义的补贴津贴，而穷点的地方跟某些清水衙门就别指望。

但2003年上海带头实施“阳光工资”，2004年北京跟上“3581"，虽然阻力那不是一般的大。2006年随着《公务员法》的出台，国家也正式对各省市以及中央机关的补贴津贴发放进行规范性清理，出台了一个范围，平均不能低于2.1万每年，不能超过4万。

虽然阳光工资改革推行的阻力不小。以江苏为例，2007年7月计划开始津贴补贴的规范，但是足足拖到2008年4月，苏州无锡才开始正式执行，而其他市还在”讨价还价“中。

但总的来说，阳光工资改革还是落实下来了。公务员的基本工资和津补贴都明列出来了，比如上海直接是财政支付平台直接打到银行卡，禁止给实物或者现金。再加上现在反腐势头和“八项规定”的冲击，地方政府不会有多少胆子敢多发津贴补贴。

还有一个客观原因就是现在地方缺钱，地方财政在94年分税制施行之后其实大部分都交到中央去了，财权小于事权，拿着40%的钱干60%的活，所以现在挺常见某些地方教师、公务员被拖欠薪水或者缓发薪水的新闻。

当然某些能卖地的地方除外。

至于奖金，有《公务员奖励规定》(试行)2008年,公务员主要可能拿到的就是跟绩效考核挂钩的奖金,被评定为“优秀”和“称职”的才能拿到，属于一次性奖励，“基本称职”和“不称职”的啥都没有。

至于数额，规定里没有明确，由地方确定，一般几千到上万不等。

1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。

5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。出国留学并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。公务员工资改革

工作人员因公负伤治疗期间、女职工产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。

6、任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。公务员工资

8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。