最新退伍军人补贴最新规定

2017退伍军人补贴最新规定

军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。

事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。

复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。

其中，基础养老金按复员退伍军人领取养老金当年当地的统一标准发给。

在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。复员退伍军人个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同。

在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。

此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。

退伍军人养老金：

一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。

二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。

三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。

四、优待养老金。

养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持

提升退伍转业自由度

与过往不一样的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的煺伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取塬来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，煺伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。

另外，新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规?和统一，「强调合约精神，也显示军队管理的新作风，和世界接轨」。

事实上，自2011年提薪后，经常传出军队加工资的消息，尤其去年传得更甚，但一直只闻楼梯响。消息人士指出，今次是真的好事近了，但尚未有最终的定案，「加是肯定要加的了，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整!」他表示，公布的时间，会否像以往几次一样追加、追加多少个月，都还没有最后定下来。

需时调研制度改革

至于本来两年一加的提薪制度，这次为何拖了近叁年才有消息，「从来没有真正定下来两年一加，都是根据具体的环境作决定。」消息人士指出，过去两年刚好碰上换届，不只中央领导，军队管理层也作了一些调整，不适宜也顾不上作大的调整，而且，这一次不只是简单的加薪动作，在制度上也进行了一些改革，「制度的东西影响深远，必须谨慎而为，需要时间调研作深入的论证，这个比较费时间。但也显示了管理层改革的决心，这只是一个开始!

更重要的是，最近反腐之风也吹到了军队，消息人士坦言，这个动作虽有利军队长远健康发展，但也令部分军人增加压力，士气有点低落，再加上一些新规定取消了部分报销项，令到某些间接的收入减少了。与此同时，新领导上任后，对军队提出了更严格的要求，周边国家的挑衅给予军人更大的挑战，在这种新形式下，部队加薪有助提振士气，稳定军心，最重要的是真正提高了军人的收入，适应通胀和社会收入水平接轨。中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震而推后公布;第叁次本来在2011年7月，也是从2010年的下半年开始追加，算起来刚好两年一加。