营口最新产假国家规定是多少天

2024营口最新产假国家规定凡属正常生育的产假98天;难产的增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个增加产假15天，以下是具体内容。

一、营口最新产假国家规定是多少天

(1)女职工符合计划生育规定，凡属正常生育的产假98天;难产的增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个增加产假15天。

(2)女职工23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的为晚育。晚育的，男方享受护理假15天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，按照《辽宁省计划生育条例》第16条规定，女职工增加产假60天(共150天)

(3)女职工符合计划生育规定流产的，怀孕4个月以内，产假15天，怀孕4个月以上，产假42天。

(4)产假和护理假包括各种法定节、假日在内。

二、产假期间有工资吗

产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。

同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。

休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的。

三、产假工资和生育津贴可以都拿吗

不可以。

生育津贴和产假工资是不可以同时拿的。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴。

一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了。

每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司。