长春最新产假国家规定是多少天

2024长春最新产假国家规定按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，以下是具体内容。

一、长春最新产假国家规定是多少天

产假天数

长春婚假：15天

长春产假(女方)：180天

长春产假(男方)：25天

产假规定

吉林省《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十五条规定：

按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产的，增加产假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《吉林省人口与计划生育条例》：

第四十二条 县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。

符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

(一)依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天;

(二)按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定;

(三)支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假;

(四)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

(五)对边境线一定范围内有新生儿出生的家庭，按照省有关规定给予奖励;

(六)职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

第四十三条 公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：

(一)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动;

(二)取宫内节育器，休息一天;

(三)结扎、复通输精管，休息十五天;

(四)结扎、复通输卵管，休息二十一天;

(五)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。

上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

农村居民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡(镇)人民政府规定的其他优惠待遇。

产假办理

办理材料

身份证、结婚证、准生证

办理方式

直接咨询公司的人事部门并办理

二、长春陪产假规定

陪产假天数

25天

按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。

陪产假规定

按照吉林省《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第7条规定：

在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

陪产假办理

办理材料

身份证、结婚证和准生证

办理方式

直接咨询公司的人事部门并办理

三、长春产假期间工资发放情况

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。