三明最新产假国家规定是多少天

2024三明最新产假国家规定符合本条例规定生育子女的夫妻产假158天至180天、照顾假：15日、育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，以下是具体内容。

一、三明最新产假国家规定是多少天

三明产假时长

（1）女方产假时长：158天-180天（具体天数由用人单位规定）。

（2）男方照顾假时长：15天。

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚孕者可能前后长至四个月，女职工生育享受不少于八十九天的产假。

职业女性在休假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

二、三明男方陪产假最新规定

(一)工资发放问题：

照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

(二)男方照顾假时长：

15天。

相关内容拓展（政策依据）：

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：

“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”

三、三明产假延长最新规定

(1)产假延长时间：

女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。

(2)延期期间工资发放规定：

哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。

相关拓展-政策依据

《福建省女职工劳动保护条例》第十四条：

“女职工产假期满，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十,且不得低于当地最低工资标准。鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。”