2024济南最新产假国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,没多生育1个婴儿,可增加产假15天,以下是具体内容。
产假天数=国家规定产假+山东省增加产假
符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:
国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。
山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付产假工资。
符合规定生育子女的女职工生育总产假天数 | |||
国家规定产假(天) | 山东省规定增加产假(天) | ||
顺产 | 难产 剖宫产 | 多胞胎生育 | |
98 | 113 | 顺产:98+15×(胎数-1) | 60 |
难产、剖宫产:113+15×(胎数-1) | |||
文件依据 | 文件依据 | ||
《女职工劳动保护特别规定》 | 《山东省人口与计划生育条例》 | ||
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,没多生育1个婴儿,可增加产假15天 | 符合法律和本条例规定生育子女的,除国家规定的产假外,女职工增加产假60日,增加的产假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 | ||
符合国家生育政策由医保部门按规定支付生育津贴 | 符合国家生育政策生育由用人单位按规定支付产假工资 |
所需材料:
1.单位介绍信;
2.女职工身份证复印件(复印反正面并注明女职工联系电话,有生育并发症者提供两份);
3.生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;户口在省外,准予生育一胎的,需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件
4.出生医学证明原件及复印件(或婴儿死亡证明原件及复印件);
5.住院医疗费收据原件;
6.住院病历首页及医嘱单复印件(加盖医院病案复印专用章);
7.有生育并发症者,须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。
办理流程:
女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,生育津贴由生育保险基金支付。产假工资是女职工休产假期间用人单位为其发放的工资,产假工资由用人单位支付。生育津贴和产假工资对于女职工来说是同一笔钱,不能获得双份,并且是就高不就低。
参加生育保险的女职工,津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,在出院结算后的次月月底拨付到参保人社保卡金融账户或参保人指定账户。
1.生育津贴支付标准为:一胎98天(生育时年满23周岁的158天):二胎、三胎均为98天;难产的增加15天:多胞胎每多生一个增加15天。
2.计划生育津贴支付标准为:女职工怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的42天。
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