钦州最新产假国家规定是多少天

2024钦州最新产假国家规定规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假，以下是具体内容。

一、钦州最新产假国家规定是多少天

《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。自新《条例》施行之日起仍未休完原《条例》规定的产假假期的女职工，可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假;新《条例》施行之日前已经休完的，不再享受新增加的产假。

国家规定的生育假期：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

所以：

一孩：98+60=158天

二孩：98+70=168天

三孩：98+80=178天

二、男职工陪护假规定多少天

新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行。

第二十七条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天；分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天；夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

产前检查陪护假根据产前检查的需要可以分散休，也可以连续休，累计不超过五天。

三、生育津贴怎么领

生育津贴与产假工资不得重复享受。生育津贴发放后，缴费基数有变动的，生育津贴不再增补或扣减。

01、计算方式

生育津贴计算方法：支付期限×日津贴（职工生育当月用人单位缴纳生育保险的实际缴费人均缴费基数/30天）。

生育津贴支付期限：按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

02、人员范围

企业女职工及事业单位聘用女职工

温馨提醒：

生育津贴由医保经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。国家机关、属财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准发放，生育保险基金不支付生育津贴。

03、申报方式

在定点医疗结构已经结算生育医疗费用，生育津贴要怎么办呢，持以下材料到参保所在地医保经办机构办理生育津贴申报手续。

（一）医保电子凭证或有效身份证件或社保卡；

（二）《南宁市生育保险待遇申报表》（加盖单位公章），原件1份；

（三）病历资料（住院治疗的，提供出院记录，门诊治疗的，提供门诊病历或疾病诊断证明），验原件；

（四）参保单位的银行账户；

（五）按情形提供相应材料：

①申报生育津贴的，需提供计划生育服务手册或生育登记证或再生育证，验原件； 

②申报流产津贴的，需提供结婚证，验原件；

③跨统筹地区就业且未中断缴费的参保职工，应提供转出地医保经办机构开具的生育保险缴费情况证明，原件1份。

注：与生育医疗费用支付同时办理可合并提供材料。