南通产假多少天,最新南通产假天数国家规定

2019年南通产假多少天,最新南通产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年南通产假国家规定多少天呢？南通最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于南通产假相关知识。

省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定，该条例今起开始施行。

《条例》中明确：

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。婚假统一为13天。　　

相比之前的草案，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。

也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。

法定假日 不计入婚假产假护理假

国家法定休假日包括：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆的假期，不包括双休日。这也就是说，婚假、产假和护理假当中如果有清明、端午这样的法定假日，在休完产假后可以补休，不过当中的双休日不补休。

新条例将婚假、产假和护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 

怎样休婚假、产假最划算？

既然国家法定休假日不计入婚假、产假，什么时候休婚假、产假最划算的问题就出现了。

以今年为例：

聪明的网友们发现：如果女方把补休婚假(理论上婚假在领证后1年内有效）和产假连在一起休的话，从中秋节开始休假连续休息的时间最长。

中秋节是9月15日，婚假加产假的时间一共141天，休假期间可以横跨中秋、国庆和明年元旦、春节4个假期，这4个假期一共有8天补休，全部加起来可以连休149天。

当然，这只是一种理想的状态，生孩子的事儿，哪有算得这么准的！大家还是要根据实际情况来安排产假哦~

这四种情形可生育“三孩”

一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的；

双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的；已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。

依法收养的子女，不计入生育的子女数；

符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。