肇庆产假多少天,最新肇庆产假天数国家规定

2019年肇庆产假多少天,最新肇庆产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年肇庆产假国家规定多少天呢？肇庆最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于肇庆产假相关知识。

新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。

▲按照省规定，自9月29日起，我市开始执行新的产假规定,“新妈妈”可享受178天产假。

肇庆产假天数的正确打开方式

①  正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

②  难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加天数。

产假未休完的麻麻可以享受吗？

在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。而2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用“新条例”。

休假期间是否享受生育津贴？

据肇庆市社保局医保科的工作人员介绍，按照肇庆现行的规定，职工享受生育津贴的假期天数是顺产98天，难产（剖宫产）128天。不包括鼓励性、奖励性假期。

也就是说，省奖励性的30天假期和这次增加的50天计生奖励假（二孩以内）都不享受生育津贴，而是由用人单位按照规定发放工资。