丽江产假多少天,最新丽江产假天数国家规定

2019年丽江产假多少天,最新丽江产假天数国家规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2019年丽江产假国家规定多少天呢？丽江最新产假相关政策是如何规定的？本文现代知识网小编整理了关于丽江产假相关知识。

婚假18天产假延长60天？云南计生新政实施，丽江人看过来！

云南省在网上公布了《〈云南省人口与计划生育条例〉修正案(草案)》，删除了晚婚、晚育概念，同时删除了“晚婚假”相关条款。消息出来后，网友开始祈祷“婚假别是3天，婚假别是3天……”最近，省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了省人大常委会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，明确婚假增加15天 产假延长60天。

注意了

此次新修条例按照国家卫生计生委关于“对晚婚晚育假只变更名称，取消‘晚’字，保留过去的放假天数，不做减法”的要求，删除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的规定。同时，增加了生育假、护理假奖励，规定“符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天”。 

婚假

云南婚假到底多少天?

按照原有法律规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。

那么云南婚假应该为：婚假3天+新增加婚假15天=18天！

产假

云南产假到底多少天?

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

那么云南正常产假应该为：98天+60天=158天！