抻拉面送快递月工资过万 蓝领收入羡煞小白领

　　在职场上不穿西装、不打领带、不坐办公室、从事技能与体力劳动的人，通常被称为是“蓝领”阶层。他们无疑是社会发展的中坚力量。

　　而近年来，在我国，一些蓝领职业的收入追高白领的趋势不绝于耳。近日有媒体再次报道：招拉面师月薪12000;招公交司机月薪8000;拌凉菜师傅，月薪6000，每周还有4天的休假日;

　　而月嫂、速递员动辄过万的月收入，也早已成为了尽人皆知的事情。看起来如此红火、喜人的“蓝领”待遇真的是事实的全部吗?对此我们的记者做了一番调查。

　　报道中的一连串数字吸引了无数办公室白领的羡慕的目光，但是今天记者在北京西城区，职业介绍服务中心的全市联网求职大屏上看到，蓝翎岗位月薪超过五千的工作少之又少，即便是普遍三千元上下的工资也还包括了社保金在内，在一些求职网站，记者也有类似的发现，以拉面师为例也是以三五千的月薪为主，所谓一万二的月薪恐怕是凤毛菱角，不过蓝领工资的上涨也是客观现实，在北京丰台区的一家饭馆，老板正纠结着服务员的工资问题。

　　饭馆老板：现在都是九十年代的小孩，我太爱干这跟行业，大约能开三千来块钱吧，总不能给5000一个服务员吧。

　　北京西城职介中心负责人表示，蓝领大幅涨薪的情况，的确存在。但是集中体现在大量缺失的中高层次技术人员上，尤其是建筑业制造业的体力技工，不过在北京某大型装修公司工作的一位师傅也说，像熟练的电工油工，一个月的确能挣到七八千，但还得考虑工作年限，工作强度对健康的损害等等一系列问。

　　放眼全球，人们发现，拥有一技之长的“蓝领”工资高于一般白领也并非奇闻。 随着整体教育水平提高，蓝领与白领之间的界限越发模糊。而蓝领的缺乏就更加提高了这个阶层的收入。

　　居住法国的万凌虹女士举例说，需求旺盛的法国水管工行业，往往需要预约排队，等待对方上门服务：

　　万凌虹：在法国通水管的，我们家下水管道被通，所以我已经请了好几次，也就每次大概他工作大概可能2到三个小时，每一次我们都将近要付到三百欧左右，而且还要预约，不是随时给他打电话，他都能随时上门服务。蓝领收入有时候比一般工薪阶层的工资要高蛮多的，但是真正的工作环境、体力各方面来讲，他其实要比其他人付出得更多。

　　显然，类似这些靠技术吃饭的人们，他们比其他人付出了更多的体力与艰辛，因而理应拥有相匹配的收入。这是因为付出的工作价值决定工资。而另一方面，人工成本很高的法国其实也存在着低收入的“泛蓝领”人群。比如工资微薄的保姆群体，他们中很多属于黑工群体：

　　万凌虹：有很多行业实际上是被黑工给占据了，因为他们收费低，而且不需要申报费，因为他们没有身份，做黑工抢占了很多有身份的正常工人的一些市场。

　　同样的，在美国，人工服务的消费价格高、普通消费品的消费价格低，恰恰也在说明着劳动力的价值。凤凰卫视驻纽约者庞哲介绍说：

　　庞哲：美国薪水阶层分化，除去体育明星、电影明星、华人籍以外，有工会组织的蓝领薪水应该是最优保障，薪水最高的，例如公交车司机、修路工、大型机械制造业工人等等，首先他们的工作有排他性，除非是工会成员不得替代，如果人手不够，老板就要加薪，也不能在没有工会认可的情况下，增聘新员工，如果实在需要增聘新员工，也要在不牺现有在职工会成员利益情况下才可以。另外8小时以外加班，薪水以每小时增加一倍，如果节日或者周末，就要增加到每小时一倍半，同时奖金福利退休金等等，金额非常高。

　　比如最近一家中国老板来美国纽约创业，遇到人工昂贵的很大压力，比如说周末才可以被使用运货电梯，就一定要使用工会支配的电梯操作人员，又只能是周末加班。所以薪水为每小时150美元。还有监狱看守人员，年薪73428，长途汽车的卡车司机年薪超过10万美元。

　　最后再看日本，日本蓝领工人的薪资水平相对其他国家处于较高水平。全球华语广播网日本观察员黄学清说，高级技工在蓝领中所占的比例在四成左右，蓝领工人的普遍职业素质不低，他们钻研技术，支撑着日本的制造业。

　　黄学清：日本白领阶层工资水平普遍高于蓝领阶层，比如男性白领最高工资是男性蓝翎最高工资的2倍多，但是从整体上看，蓝领与白领的平均收入差距并不是特别的大，不少蓝领甚至还要比白领收入更高。特别是一些有技术的蓝领工人的工资，在日本高级技工在蓝领中所占的比例是40%左右，蓝领工人普遍职业素质也不低，他的技术精湛，执着钻研，支撑着日本的制造业。有些中小企业甚至只有几个人的，却在生产世界上独一无二的零部件和产品，他们被广泛应用与日本和其他国家的汽车、飞机、军工制造领域，一旦停止供应，有可能导致一个产业链的中断。

　　日本人非常重视体力劳动，孩子们从幼儿园起就开始到田间地头，到工厂车间中学习劳动，在孩子们心理只要是有技术，就是令人敬仰的，不分蓝领和白领，每一年对孩子们所向往的职业调查中，木匠都都排在前列。但是，近年来，大量工厂转移到有廉价劳动力的国家，日本国内也大量使用临时工和短期的外国工人的现状，使日本蓝领的生存压力也增大，很多有识之士呼吁不能让日本的制造文化丢失。日本中小企业经营着福利事业团，还设立了一所制造大学，这所大学不同于普遍大学，注重教育方式，让学生掌握蓝领工人的专门技术和制造技巧，以保持日本高质量产品的未来。