芜湖市最低工资标准调整,芜湖市最低工资标准定义及包括保险

11月2日，记者从安徽省人社厅获悉，根据省政府的决定，从11月1日起，调整全省各市、县最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。其中，芜湖市市区最低工资标准由原来的1040元/月，上调到1350元/月，芜湖县、繁昌县、南陵县1250元/月，无为县1150元/月。据悉，芜湖各地非全日制用工小时最低工资标准也同时上调。其中，芜湖市区非全日制用工小时最低工资标准为14元/小时，芜湖县、繁昌县、南陵县为13元/小时，无为县为12元/小时。

记者从省人社厅劳动关系处相关人士了解到，根据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(五)用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

不过，虽然最低工资标准不包括加班工资、津贴福利、单位所缴纳的五险一金等，但是个人缴纳的社会保险费应包括在最低工资标准内。

记者了解到，最低工资标准上调受益最大的是低收入群体。而芜湖市最低工资标准上调后，见习期、实习期的学生或新入职人员，从事公益性岗位工作的人员，以及部分灵活就业人员、小时工、钟点工等也是直接受益的人群。