洛阳产假期间工资发放标准,洛阳产假工资如何发及标准计算方式

洛阳产假工资和生育津贴发放标准及计算方式

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,职工顺产、经阴难产、剖宫产发生的生育保险统筹范围内的医疗费，个人不负担医疗费。

职工妊娠期检查、患妊娠期并发症、产后产褥病症、实行计划生育手术以及计划生育手术并发症的生育保险统筹范围内的医疗费，实行限额结算方式，超过限额标准的部分由个人负担。

职工分娩或计划生育手术伴危重并发症，发生的生育保险统筹范围内的医疗费实行按项目据实结算，个人不负担。

生育津贴按照职工生育或流产引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。

具体计算公式：生育津贴标准=当年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。

平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天=生育津贴16333元

例如，某企业3月份要申请生育津贴，而该企业度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月5000元。员工享受生育津贴的天数按照洛阳生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为：生育险累计参保1年

现可申请生育医疗报销

自3月起，生育保险累计达到1年参保时间的参保人可开始申请生育医疗费用的报销，深圳市社保局已对医疗支付费用的方式作出改进。

在洛阳外发生的生育保险医疗费用，按项目实行定额报销，如产前检查一次性支付2000元，单胎顺产可报销2700元，单胎难产含剖宫产可报销5200元。

在报销程序上，生育保险报销采取更加透明简洁的程序。参保人可通过洛阳市社会保险基金管理局官网上的“社会保险个人服务网页”，先进行申请并打印申请表，持申请表及相关资料就近选择社保机构申请报销。

与以往填表的繁琐经历相比，以后申请报销费用只需要勾选项目，“减少人为录入产生的误差”。

报销费用将发放到参保人的社保金融卡。社保局工作人员提醒市民，以后洛阳市人社部门的所有钱款出入都通过社保金，呼吁没有办理的参保人尽快办理。

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按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的，差额部分由用人单位补足。