最新军人工资待遇标准【汇总】

基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。下面是高考知识网为大家整理的2017军人工资待遇标准，欢迎参考~

2017年中国军人工资一览表

以陆军为例：

1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。

3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。

基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员

“军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。”

自1993年10月以来，在编在岗的军人工资分成3个序列：

军官序列

这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;

文职干部序列

这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制，唯一不同的是，军官有军衔工资，而文职干部则是级别工资;

士官序列

这一序列是“三结构”工资制，简单的说，与前两个序列比，少职务工资一项。

基础工资不分职务和军衔统一标准

从结构上看，军官工资由4部分组成：职务工资+军衔工资+基础工资+军龄工资。

其中基础工资和军龄工资好理解，基础工资不分职务和军衔，统一执行一个标准，在2007年公布的版本中，当时的月标准是110元。这个标准同样适用于像宋祖英这样的文职干部。

对于军官和文职干部，还有一部分工资是同一标准的，那就是军龄工资。军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长，计发至离休、退休或转业、复员当年止。比如，2007年的标准是除西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄每月按4元计发外，其余地区均按1元标准逐年增加。

军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。

军官职务工资从*到少尉共分15级

第一类：军事军官+政治军官+后勤军官

1.自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次

2.职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资

共15个等级

1.*、副*

2.军委委员

3.大军区正职

4.大军区副职

5.正军职

6.副军职

7.正师职

8.副师职

9.正团职

10.副团职

11.正营职

12.副营职

13.正连职

14.副连职

15.排职

第二类：专业技术军官

1.按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级，其中，1级为最高级，14级为最低级

2.职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排职的标准和档次相对应

3.同步进行定期增资

军衔工资专业技术军官中将到“顶”

也就是说，专业技术军官，工资标准最高不会超过军委委员。而在军衔等级上，专业技术军官中将是“天花板”。

军衔工资标准按照军衔等级设置。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，根据2007年7月公布的版本，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资。这样的定期增资也不会无限增长下去，一般情况下，达到本职务服现役最高年龄后将不再增加。

军事、政治、后勤序列的军官军衔共10个等级。

专业技术军官共9个等级，与军事、政治、后勤序列军官相比，顶格是中将，没有上将军衔。

对于宋祖英这样的文职干部。工资的构成部分与军官相仿，标准也大致相同。在职务工资这一部分分为，专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种标准。其中，专业技术文职干部，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中最高划分18个职务工资档次。

文职干部没有军衔工资，但有相应的级别工资。文职干部的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。

福利费中包括幼儿牛奶补助费等

军官工资涉及30多个科目。比如，涉及“福利费”的科目就有至少16个科目，包括：军人职业津贴、福利补助、防暑降温费、公勤费、交通费、离休干部荣誉金、离休干部特需费、独生子女父母奖励费、子女保教补助费、夫妻分居生活补助费、政府特殊津贴、房租补贴、住房公积金、节日补助费、无工作随军配偶生活困难补助费及两周岁以下幼儿牛奶补助费等。

相关补充：

2017年军人工资待遇标准新细节

根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列。

其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部，士官工资没有职务工资。

跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。

部队涨工资最新消息：军人工资待遇标准新细节

根据*、中央军委指示，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元，义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;藏区部队军官团以上普调2000元，海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元。

执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。现役军人工资调整情况全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴)：

在职军官干部工资待遇

正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右。

副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右。

正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右。

副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大约：16000左右。

正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右。

副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大约：10000左右。

正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右。

副连：3679，再增：1308;含地区补助岗贴后大约：8000左右。

排职：3452，再增：1218;含地区补助岗贴后大约：6000-7000左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)。

现役军人士官工资待遇

一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。

根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。

现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结。

解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从的1月1日起执行，的1月1日前发放到位。在中国梦强军梦的新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。

军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

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最新部队工资标准表

1、最新军人工资涨多少?

这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。

2、转业改革

任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。

军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。

应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。

自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。

应金制包括军龄补助，级别补助，房补。

计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。

应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。

自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：微信查找“今日社会头条”然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。

15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。

以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。

应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。

这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。

其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。

具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。