2019年杭州退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么杭州退休工资养老金如何计算的呢?本文现代知识网小编整理了关于杭州养老金及退休工资的相关信息,希望对你有帮助。
近日,经浙江省委、省政府同意并报人社部、财政部批准,省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为我省2017年底前已按规定办理退休(含退职,下同)手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平。力争7月底前将增加的基本养老金发放到位。
杭州惠及147.6万退休人员
预计全省将有684万企业退休人员、61万机关事业单位退休人员受益,共将惠及745万退休人员。
养老金调整工作已在杭州市连续开展了14年,预计全市将有136.2万企业退休人员、11.4万机关事业单位退休人员受益,共将惠及147.6万退休人员。
调整办法
根据国家部署要求,今年浙江省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法:
定额调整为每人每月40元,体现社会公平。
挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。其中与本人缴费年限挂钩调整标准为:本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.8元;与本人基本养老金水平挂钩调整标准为:按本人本次调整前月基本养老金的2.24%计算养老金增加额。
在上述调整基础上,对高龄退休人员予以适当倾斜:2017年底前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发60元。
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