金华退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年金华退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么金华退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于金华养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

从市人力社保局了解到，为妥善做好2018年新办理企业退休（退职）手续人员（下称“2018年企业退休人员”）的基本养老金计发工作，省人力社保厅近日下发了《浙江省人力资源和社会保障厅关于2018年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》文件，明确了新退休人员的基本养老金计发办法的有关问题。

文件规定，2018年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发基础上，继续另加过渡性调节金。本次市本级调整共涉及今年新退休的6000余名企业退休（退职）人员，调整金额将在11月发放到位。

什么是过渡性调节金？

即根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定。公式为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2018年，全省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3。

例如邹某某：男，2018年8月退休，缴费年限15年，本人平均缴费工资指数为0.7463，其过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数480+0.7463*15*3=513.58元。邹某某此次调整后的过渡性调节金为513.58元。

另外，2018年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。即，参保人员就业期间按时足额缴纳基本养老保险费，并符合条例第三十一条规定条件，其退休当年计发的月基本养老金低于当地上一年度月平均基本养老金百分之六十的，由社会保险经办机构按照当地上一年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。  

如当地2018年最低基本养老金低于2017年最低基本养老金水平的，按2017年当地最低基本养老金水平予以补足。2017年月平均基本养老金按当地2017年度基本养老金月平均支出总额（不含社区综合补贴）除以2017年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。2018年金华市本级最低基本养老金为1474.6元。