南京退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年南京退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么南京退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于南京养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

据南京市人社局，根据省统一部署，目前，南京市退休人员基本养老金调整的相关实施工作已完成，调整后补发的养老金将于7月31日前发放到位。8月起将按增加后的养老金标准正常发放。

此次养老金调整共涉及全市企业退休人员89万人，调整后人均月养老金水平为2984元。

1、哪类人能领到调整后补发的养老金？

凡参加南京市企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从今年1月1日起调整养老金。

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2、调整办法与全省统一，多缴多得、长缴多得

此次基本养老金调整全省实行统一办法，分为固定额增加、与缴费年限挂钩增加和与本人基本养老金挂钩增加。

其中，固定额增加部分为退休、退职或领取定期生活费人员统一按照每人每月34元增加。

与本人缴费年限挂钩调整部分统一按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不满1年按1年计算）分段增发，具体办法为：

缴费年限15年及以下的部分，每满1年，每月增加1.7元；

缴费年限16年至25年部分，每满1年，每月增加2.7元；

缴费年限26年及以上部分，每满1年，每月增加3.9元。

按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加；

与本人养老金挂钩增加部分统一按本次调整前本人养老金的1.6%增加。

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3、对70岁以上高龄退休人员适当倾斜

此次调整对高龄人员适当倾斜，为对2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，统一每月分别增发25元、35元、45元；退职和领取定期生活费人员，每月分别增发15元、25元、35元。