合肥退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年合肥退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么合肥退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于合肥养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

近日，安徽省人力资源和社会保障厅下发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（皖人社秘〔2018〕234号），决定从2018年1月1日起，调整我省2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员基本养老金水平。

企业退休人员基本养老金具体调整办法如下：（一）定额部分。每人每月增加40元；（二）挂钩部分。分为两部分：第一部分，按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元；第二部分，按本人2017年12月份基本养老金水平增加，每人每月增加本人养老金的1%（见角进元）；（三）倾斜部分(即高龄补贴)。对符合以下条件的高龄企业退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁和85周岁以上（截止2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元，以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

2018年养老金调整通知下发后，合肥市人社部门迅速制定方案、做好政策解读、精心组织实施，日前,企业退休人员新增养老金已全部发放到位。全市涉及本次养老金调整的企业退休人员近24万人次，平均调整增加132.23元，其中涉及高龄倾斜人员近3万人。