东莞退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年东莞退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么东莞退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于东莞养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

2018年广东省企事业机关单位退休人员养老金的调整方案已然印发，近600万退休人员将受益。朋友们可登录广东人力资源和社会保障厅官网查询详情。本次调整后，广东省企业退休人员的人均养老金将增加5%，由原来的2736元提升为2873元左右，接近2900元，明年将会打破3000元大关。

下面请看我根据公开文件梳理的调整概要：

对照去年调整方案，总结如下：

1、定额调整：为每人50元，和去年相比降低了5元；

2、与本人缴费年限挂钩：不变，15年以内的部分，每满一年加1元，15年以上的部分，每满一年加2元；

3、与本人养老金挂钩部分：去年3.2%，今年2.2%，降了1%；

4、倾斜调整：继续向老龄退休人员和企退军转干部倾斜。

（1）70岁和75岁段倾斜待遇与去年相同，2018年6月30日前满70岁的，一次性增发600元（每月50元）,满75岁的，一次性增发1200元（每月100元）,但今年增加了一档80岁及以上的，可以一次性增发1800元（每月150元）。

（2）保证企业退休军转干部养老金不低于当地人均养老金水平。

5、继续保持广东特色：今年上半年退休的新人，也会在首次发放养老金时，列入调整范围。这一点就足以让全国绝大多数地区今年上半年刚退休的人员艳羡不已。

案例：某企退职工何伯伯，工龄39年，2018年3月满70岁，调整前养老金经历年调整为4000元，今年会增加多少养老金呢？

经过计算合计每月增加251元，增幅为6.28%，其中增加的201元，7月起逐月发放，1-6月的部分，7月一次补齐，50元（高龄津贴）合计全年600元，7月份一次性发放。7月份何伯伯可以领取的养老金为4201（7月养老金）+201*6（补发1-6月差额）+600（一次性高龄倾斜养老金）=6007元，8月起，每月可以领取4201元。

计算过程说明如下：

首先定额调整可以增加50元；然后是挂钩调整，与缴费年限挂钩，可以增加63元，其中15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加（39-15）*2=48元；与本人的养老金挂钩，可以增加88元（4000*2.2%）；最后是倾斜调整部分，可以获得一次性单列的高龄倾斜养老金600元（每月50元）。