珠海退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

2019年珠海退休工资养老金计算方法及退休工资标准政策

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么珠海退休工资养老金如何计算的呢？本文现代知识网小编整理了关于珠海养老金及退休工资的相关信息，希望对你有帮助。

从2018年1月1日起调整

广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2018〕3号）明确，从2018年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

本次调整基本养老金的人员范围为：2017年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，以及2018年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。

企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。

定额每人每月加发50元 定比每人每月加发2.2%

根据国家规定，广东省总体调整水平为全省2017年退休人员月人均养老金的5.0%，调整方法上采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

定额调整

每人每月加发50元，企业和机关事业单位执行同样标准。

挂钩调整

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩，每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发；

缴费年限（含视同缴费年）每满1年养老金月标准增加1元。在此基础上，超过15年的缴费年限，每满1年养老金月标准再增加1元。

倾斜调整

1

向高龄人员倾斜

对2018年6月30日前年龄满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元（全年600元一次性发放）；对75周岁及以上的人员，每人每月加发100元（全年1200元一次性发放），在此基础上，对80周岁及以上的人员，每人每月加发50元（纳入基本养老金基数）。

2

向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜

基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

人均增幅5%  不是人人增加5%

此次调整后，全省退休人员的养老金水平得到进一步提高。但由于退休人员个人的基本养老金水平、缴费年限、年龄不同等原因，实际调整后的养老金增长幅度也会存在一定的个体差异，有的增幅高于5.0%，有的增幅也会低于5.0%。

养老金水平较高的 增幅或不到5%

养老金水平较低的 增幅或超5%

对于养老金水平较高人员，因定额调整50元占本人养老金的比例（即增幅）较低，加上定比调整和缴费年限挂钩调整后，养老金总体增幅可能达不到5.0%；而对于养老金水平较低的人员，因定额调整50元占本人养老金的比例较高，则养老金总体增幅可能超过5.0%。从全省来看，我省退休人员养老金的平均增幅为5.0%左右。

有退休人员反映，今天已经收到了调整增加的养老金。广东省人社厅表示，将并尽快将调整增加的养老金发放到位。

未来养老金调整幅度 或与通胀率持平

随着老龄化的加剧，2017年中国60岁及以上老人超过2.4亿，预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右。这意味着，一段时期内，领取养老金的人口规模将快速增长，如何保障养老金的正常调整又能具有可持续性，是不可回避的话题。

社科院社会保障中心主任郑秉文介绍，

未来养老金的调整幅度应该和GDP、CPI、社会平均工资增长等增长幅度相对应，通过对这些指标作出预判，来确定养老金调整幅度，既不能调整过快，也不能太慢，要保障退休人员的生活水平。

事实上，养老金调整作为一种常态机制，在过去十几年中始终增长较快。对此，清华大学公共管理学院杨燕绥教授表示，这主要是由于过去退休老人工资基数低。

“养老金调整机制应当与通货膨胀率挂钩，从而保障养老金购买力。2017年养老金增长率是5.5%，2018年是5%，未来可能是4.5%，呈现与通货膨胀率持平的状态。”