杭州工伤死亡赔偿标准条例及赔偿金分配原则

据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%。记者今天从杭州市人力社保局了解到，基于这个数据，职工工亡待遇也有了相应的调整。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有调整。2017年度浙江省在岗职工平均工资尚未公布，目前的丧葬补助金标准仍按2016年的标准执行，为56385元÷12×6=28192.5元，不过这个数字今年还会有变化。

供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均的60%计算。

值得一提的是，如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。