2020年河南省高温津贴标准最新规定

28省份明确高温津贴标准，河南10元/天，详情请浏览如下内容。

河南高温补贴发放标准

1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每天10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

延伸阅读：

哪些保险可以为高温中暑埋单

“中暑”可由急诊医疗保险“埋单”

经了解，目前不少寿险、财险公司，几乎没接到因中暑而理赔的案例。究其原因，一位业内人士分析说，一方面可能是市民不知道中暑还可以理赔，另一方面也因为保险公司在这方面的宣传力度不够大。他说，一旦市民发生中暑，导致了意外伤害或者因此产生了医疗费用，首先应了解自己所保险种的保险责任，然后根据相关的规定进行索赔，如果所在的单位已经为你投保了门(急)诊医疗保险，或者自己个人投了“住院医疗”、“住院补贴”等保险，那么就有可能获得相关的赔付。市民洪女士说，她父亲退休前，投了门(急)诊医疗保险等多项保险，去年，父亲因为中暑摔断了腿，保险公司理赔人员一听说是中暑导致的意外伤害，赶忙告诉她不能理赔，她听完就把电话挂了。洪女士说，当初只知道保险公司没有中暑险，所以保险公司不理赔也是很正常的，就没把中暑导致的意外伤害往门(急)诊医疗保险上“靠”，现在想想当初花掉的一两千块钱，原本至少可以由保险公司“埋单”一部分，还真是有点后悔。

中暑导致摔伤属意外险理赔范围

保险专家表示，如果投保人中暑后发生了摔伤事件，那么，这属于意外险的理赔范围。

花甲之年的童先生近日出门办事，顶着大太阳在户外忙了一个下午，汗流浃背，头昏眼花。办完事后他打道回府，走到3楼时，突然中暑昏倒，随即从楼梯上滚了下来，摔得头破血流，送医院治疗后，医生诊断其小腿骨折。因为童先生在半年前购买了意外伤害医疗保险，因此，童先生事后便前去保险公司要求理赔。中暑休克是身体对自然气温变化的不适应，属于生理反应，不属于意外伤害事故。不过，童先生因中暑而从楼梯上跌落摔伤，应该属于意外事故，这跟因心脏病突发等原因导致的摔伤属意外事故道理是一样的。

中暑导致其他疾病属医疗保险理赔范围

如果中暑导致其他疾病发病，那就不属于意外险的理赔范围，而属医疗保险的理赔范围。

李老先生也是在酷暑下发生中暑的，但不同的是李老先生以前有心脏类疾病，中暑导致了他心脏病的发作。李老先生也购买了意外保险，但保险公司就没有给李老先生赔付。保险公司认为，分析这类现象是不是属于意外保险的理赔范围，要看看直接导致伤害的是不是意外情况。对李老先生直接造成伤害的是心脏病，因此这不属于意外险的理赔范围。而如果李老先生购买了住院医疗保险，就应该能得到相应的保险理赔金。

上班时中暑死亡可能属工伤保险理赔范围

商业保险不能覆盖高温保障，而工伤保险能对因中暑而产生的事故发挥作用。在炎炎夏日，一些从事特殊职业的人更容易发生中暑事件，而在某些岗位上工作的人，如果发生中暑导致死亡，可能属于工伤保险的理赔范围。

根据《防暑降温措施管理办法》中对中暑是否是工伤的界定为，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。因此，高温中暑而导致伤害，应当算工伤事故，并按照劳动部门有关工伤事故的规定予以赔付。不过按照规定，发生中暑后在送诊的同时须经各级职业病防治诊断机构确认后才能算职业病。

寿险可以为中暑死亡埋单

定期寿险作为保费较低、既能保障意外身故又能保障疾病身故的险种，适合工作辛苦又想省钱的群体。而寿险包含的其他生死两全保险，因其不同的缴费额、返利和赔付金额，不同收入的市民可以根据需要购买。