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开封市退休工资计算方法和标准

河南开封退休人员养老金调整最新消息

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，据不完全统计，目前，全国已有22个省市公布了养老金调整方案。

记者从市社保局获悉，今年是我国连续第13年提高企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对企业退休人员的关怀。经过精心组织，周密部署，积极筹备资金，目前，我市企业退休人员调整养老金已发放到位，补发的前6个月的养老金和7月当月的养老金共计7亿余元。此次调整惠及我市企业退休人员201877人。

近段时间，关注、咨询养老金调整的人非常多。市社保局相关负责人和本报记者接到许多咨询电话。就一些群众关注的问题，昨日，记者采访了市社保局局长任芳芳。

总体调整水平是去年退休人员月人均基本养老金的5.5%

任芳芳说，此次调整退休人员待遇，是*、国务院作出的重大决策，是根据经济社会发展合理调整退休人员基本养老金水平，旨在切实保障退休人员基本生活，促进养老保障制度长期可持续发展。

此次调整总体水平是去年退休人员月人均基本养老金的5.5%。国家确定5.5%的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化等新形势慎重作出的决策。统筹考虑了经济发展状态、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。在整个调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限不同、养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。

河南开封养老金上调方案细则

按照规定，从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。此次全市符合调整政策的企业退休人员共有201877人。

定额调整 挂钩调整 适当倾斜

任芳芳告诉记者，此次调整的特点是，统一采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。

定额调整主要体现了社会公平。定额调整即调整范围内的企业退休人员每人每月增加50元。参与调整的企业退休人员201877人，按每人每月50元计算，我市养老保险基金月增加支出1009万元，年增加支出12112万元。

挂钩调整是与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，主要体现了多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。挂钩调整：一是按调整范围内企业退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.4元。不满一年按一年计算。全市符合政策调整的201877名企业退休人员平均缴费年限29.19年计算，我市养老保险基金月增加支出1414万元，年增加支出16971万元；二是在上述基础上，再按调整范围内企业退休人员本人2016年12月基本养老金（不含取暖补贴）的0.5%增加基本养老金。参与调整的201877名企业退休人员，按照2016年12月人均基本养老金2165元计算，我市养老保险基金月增加支出218万元，年增加支出2622万元。

适当倾斜主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区的企业退休人员等群体予以照顾。具体政策是，在定额调整、挂钩调整基础上，再适当倾斜，提高下列人员的基本养老金。

倾斜政策一：对截至2016年12月31日年满65周岁的高龄企业退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金。退休人员的年龄计算以批准退休时确定的出生时间为准。年满65周岁不满70周岁20元，我市符合此条件的企业退休人员共有35465人；年满70周岁不满75周岁25元，我市符合此条件的企业退休人员共有20584人；年满75周岁不满80周岁30元，我市符合此条件的企业退休人员共有16443人；年满80周岁不满85周岁35元，我市符合此条件的企业退休人员共有9826人；年满85周岁不满90周岁50元，我市符合此条件的企业退休人员共有4137人；年满90周岁60元，我市符合此条件的企业退休人员共有1317人。

符合高龄条件参与调整基本养老金人数共计有87772人，我市养老保险基金月增加支出234万元，年增加支出2816万元。

倾斜政策二：按照规定进行定额调整、挂钩调整和高龄企业退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。经测算，我市月养老金未达到1000元的共有38人，按每人每月增加20元计算，我市养老保险基金月增加支出0.076万元，年增加支出0.91万元。

调整后全市企业退休人员月人均养老金达2308元

就群众关心的此次我市调整企业退休人员基本养老金平均能增加多少这个问题，任芳芳回答说，全市参与2017年调整基本养老金企业退休人员共有201877人，人均月增加基本养老金142.5元，人均增幅6.6%，比国家规定的5.5%高出1.1%。原因是参与调待的退休人员中符合高龄条件人数多，占比高。经过“13连涨”，我市企业退休人员月人均养老金从2005年的475元增加至2017年的2308元，年均增幅13.74%。退休人数从2005年的105753人增加至2017年的201877人，企业退休人员增加了10万余人。

养老金计算方法

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

养老金计算方法举例

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139