北京市养老金上调调整最新消息,北京市企业退休养老金调整方案文件
更新时间：2023-08-23 12:40:17 高考知识网 www.xjdkctz.com再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？北京市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍.本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，北京市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，北京市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，北京市养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。
四，北京市争取在2018年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。
在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。
广西的基本养老金最低保证数制度，将当地职工最低工资标准的80%设置为“保底数”，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件
养老保险缴15年与22年领取的养老金相同？
在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。为什么会出现这种现象？记者进行了调查。
“缴费年限不一但领取养老金相同”实际工作中极为少见
日前，人社部公布了社会保险法实施情况评估研究报告。报告提到，广西最低养老金为最低工资的80%，如果职工一直按最低标准缴费15年，其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22年后得到的养老金，即个人缴费15年与22年领取的养老金相同。
对于企业职工而言，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费至退休年龄。然而在此规定下，也可能出现企业职工退休时刚好缴费满15年的情况??个人若是在符合退休年龄前15年进入企业工作并开始缴纳养老保险，其退休时也符合领取养老金的条件。
在养老金发放环节，广西从2002年起建立基本养老金最低保证数制度，即按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80%的，按当地职工最低工资标准的80%计发。
在此“保底数”政策下，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。
但这种情况实际工作中极为少见。因为在“多缴多得、长缴多得”的制度激励下，大多数有条件的人都愿意通过提高缴费标准、延长缴费年限等来提高退休后发放的养老金额度，只有很少一部分缴费能力确实有限的人才会符合领取“保底数”的条件。
最低养老金政策对灵活就业人员、效益欠佳企业员工有利
“个人缴费15年与22年领取的养老金相同，只是最低养老金政策在实施过程中可能导致的个别情况。不能因为轻微的‘副作用’，就完全否定整个政策。”广西人社部门工作人员表示，最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用，给予困难群体一定的倾斜，最大限度地普惠大众，同时也激励更多的人参保，进一步扩大养老保险覆盖面养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件WWW.xjdkctz.COM。
职工缴纳的养老保险费分为职工个人缴费和企业缴费两个部分。职工一般以上一年度的月平均工资作为个人缴费的基数，个人缴纳的费用为基数的8%。上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%的职工，个人缴费时以当地职工月平均工资60%作为基数。单位缴纳部分则以单位上一年度平均工资额度为基数，缴纳额度不超过该基数的20%。个人缴纳部分计入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户。
灵活就业人员的缴费基数则分为5个档次，分别为统计局当年公布的上一年度城镇单位在岗职工平均工资（简称“社平工资”）的60%、70%、80%、90%和100%，缴纳费率统一为20%，灵活就业人员可以根据自身经济情况选择缴费档次。20%的费率中，12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
然而，即便是在这样的缴费政策下，一些职工由于所在企业效益欠佳，每月缴纳的养老保险费可能会很低，这导致他们退休后只能领到很少的退休金，额度甚至还可能低于低保或是失业保险金。对于一些灵活就业人员而言，由于缴费年限太短或是中断缴费等，同样可能会出现养老金少得可怜的现象。退休金太低，会影响人们参保的积极性。最低养老金政策实现托底，能够鼓舞更多的人参保，起到一定的激励作用。
现行养老保险制度激励人们持续缴费
专家认为，广西养老保险相关政策的实施兼顾了效率与公平，有效提升了广大职工和灵活就业人员参保缴费的积极性。
国家和自治区对养老金的计发制定了统一的制度框架，新的养老保险制度的待遇计发与缴费基数高低、缴费年限长短、在职职工工资的增长“三挂钩”。具体而言，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中涉及的因素包括参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资、参保人员指数化月平均缴费工资、缴费年限、参保人员退休时个人账户累计储存额等。
从中可以看出，养老金的高低不仅与参保人员每月缴纳养老保险费用的高低相关，也受到缴费年限的影响，也就是多缴多得、长缴多得，充分体现“效率优先”的激励机制。
近年来，广西在岗职工平均工资呈现逐年增长的势头，这样的计算方法实际上也是激励人们持续缴费，不要随意中断缴费。
如果是在职职工失业了并成为灵活就业人员，他们领到的养老金会不会受影响呢？养老保险制度充分考虑到了这种情况：若是职工失业并成为灵活就业人员，依然可以选择继续缴纳养老保险费用至满足领取养老金的条件，甚至直到领取养老金的法定年龄。即使缴费模式、额度等发生了变化，但所有缴纳的养老保险费都将在统筹基金和个人账户中累计储存，在计算其养老金时统一纳入计算公式。
有关部门表示，这样的制度设计鼓励了更多面临失业问题的人员继续参保。养老保险相关政策意在使更多人实现老有所养。这个政策经过多年的实施，已经深入人心，得到了广大职工和其他参保人员的认可、理解，特别是许多失业人员以灵活就业人员参保，退休后尝到了“多缴多得、长缴多得”等激励措施的甜头，老年生活得到了更好的保障养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件WWW.xjdkctz.COM
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。
一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和*、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则：
(一)公平与效率相结合。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
(二)权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。
(三)保障水平与经济发展水平相适应。立足*基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
(四)改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
(五)解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件WWW.xjdkctz.COM个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
六、加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收、管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件WWW.xjdkctz.COM机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
十、逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务
十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作，同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
十二、加强组织领导。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件WWW.xjdkctz.COM机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识改革工作的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，向机关事业单位工作人员和社会各界准确解读改革的目标和政策，正确引导舆论，确保此项改革顺利进行。各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。人力资源社会保障部要会同有关部门制定贯彻本决定的实施意见，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题，确保本决定的贯彻实施。
本决定自10月1日起实施，已有规定与本决定不一致的，按照本决定执行。
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时间：2024-06-07 16:23:14闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽ｉ鍓х＜闁绘劦鍓欓崝銈囩磽瀹ュ拑韬€殿喖顭烽幃銏ゅ礂鐏忔牗瀚介梺璇查叄濞佳勭珶婵犲伣锝夘敊閸撗咃紲闂佺粯鍔﹂崜娆撳礉閵堝洨纾界€广儱鎷戦煬顒傗偓娈垮枛椤兘寮幇顓炵窞濠电姴瀚烽崥鍛存⒒娴ｇ懓顕滅紒璇插€块獮澶娾槈閵忕姷顔掔紓鍌欑劍宀ｅ潡宕㈡潏銊х瘈闁汇垽娼у瓭闂佺ǹ锕ょ紞濠傜暦閹达箑唯闁冲搫鍊婚崢鎼佹煟韫囨洖浠╂い鏇嗗嫭鍙忛柛灞惧閸嬫挸鈻撻崹顔界亶闂佺懓鎲℃繛濠囩嵁閸愩劉鏋庣€电増绻傚﹢閬嶅焵椤掑﹦绉靛ù婊勭懄缁旂喖寮撮姀鈥充画濠电姴锕ら幊搴ㄣ€傛總鍛婂仺妞ゆ牗绋戠粭褍顭跨憴鍕鐎规洜枪铻栧ù锝呮惈楠炲秹姊虹拠鍙夋崳闁轰礁鎲￠悘娆撴煛瀹ュ繒绡€婵﹥妞藉畷顐﹀Ψ閵夋劧缍侀弻娑㈠籍閳ь剟鎮烽埡渚囧殨濠电姵纰嶉弲鏌ユ煕濞戞ê鈧懓螞閸愵喖鏄ラ柍褜鍓氶妵鍕箳閹存繍浠鹃梺绋款儏椤戝寮诲☉銏犵労闁告劦浜濋崳顔剧磽娴ｅ搫校婵☆偄鍟村濠氭偄閸忕厧鈧粯淇婇婊冨姦闁圭柉宕电槐鎺楁倷椤掆偓閸斻倝鏌曢崼鐔稿€愮€殿喛顕ч濂稿醇椤愶綆鈧洭姊绘担鍛婂暈闁圭ǹ顭烽幊婵囥偅閸愮偓鏅梺闈涱槴閺呮稓绮堢€ｎ偁浜滈柟鎯ь嚟缁犳牠鏌涢弴鐐叉殶缂佽鲸鎸婚幏鍛村礈閹绘帒澹堥梻渚€娼уú锕佹懌缂備焦姊婚崰鏍ь嚕閹绢喗鍊风€广儱妫欓ˉ鍫ユ煙椤旇娅婃俊顐㈠暙閳藉螖閸愨晛绀嬮梻鍌氬€峰ù鍥敋瑜忛幑銏ゅ箣閻樺啿搴婇梺鍓插亝缁诲嫰寮抽敂鐣岀瘈闂傚牊绋掗敍宥嗙箾鐏忔牗娅婇柡灞诲€濆畷顐﹀Ψ閿旇姤鐦庨梻浣告啞宀ｅ潡寮拠宸綎缂備焦蓱婵挳鏌涘┑鍕姍闁惧繐楠搁—鍐Χ閸℃浠撮梺纭呮珪閿曘垽鐛崘顭戞建闁逞屽墴閻涱喖顫滈埀顒勩€佸▎鎾村仼閻忕偠妫勭粻銉╂⒒閸屾瑧鍔嶉柛搴″暱闇夋慨妯挎硾绾惧鏌涘☉鍗炵仧闁绘帒锕弻锝夊閻樺啿鏆堥梺缁樻尰閻熲晠寮婚敐澶嬪亜闁告稑锕﹂崙鈥愁渻閵堝懏绂嬮柛妯恒偢閸╃偤骞嬮敃鈧悞娲煕閹般劍娅呴柍褜鍓氶崝鏇㈠煘閹达富鏁婇柣鐔碱暒婢规洟姊婚崒娆掑厡缂侇噮鍨堕弫瀣倵鐟欏嫭澶勯柛鎾跺枙濡垹鈹戦瑙掑綊宕洪弽顓炵厱闁圭儤鍤氳ぐ鎺撴櫜闁割偆鍣ユ禒鈺呮煟閵忊晛鐏￠柣鈺婂灦瀵鈽夐姀鐘电潉闂侀€炲苯澧撮柕鍡楀暞缁绘繈宕堕埡浣恒偊濠电姷鏁告慨鏉懨洪妶鍥╀笉濠电姵纰嶉崑锝夋煕閵夘喕绨婚柣銊︽そ閺屾盯寮幘鍓佹殸濡炪値浜滈崯瀛樹繆閸洖骞㈡俊銈呭暟閹差亪姊绘担铏瑰笡閻㈩垼浜濇穱濠囧炊閳轰礁鐏婇梺鍓插亐閹冲洭宕戦幘缁樻櫜閹肩补鍓濋悘宥夋⒑缂佹ɑ灏版繛鑼枛瀵顓兼径濠佺炊闂佸憡娲﹂崑鍛枔椤撶喓绠鹃悗鐢登归瀷婵炲瓨绮犻崜鐔煎春閳ь剚銇勯幒宥囪窗闁哥喎绻橀弻娑㈡晲鎼粹剝鐝濋悗瑙勬礃婵炲﹪寮幇顓炵窞濠电姴鍟ⅲ闂傚倷绶氶埀顒傚仜閼活垱鏅堕鐐寸厪闁搞儜鍐句純濡ょ姷鍋炵敮锟犵嵁鐎ｎ亖鏀介柛鎰╁妺婢规洟姊洪懡銈呮瀾濠㈢懓妫濆鎶芥晝閸屾稓鍘卞┑鐐叉濞存艾危閾忓湱纾奸柍閿亾闁稿鎹囧濠氬磼濮橆兘鍋撻幖浣瑰亱濠电姴鍟伴悷瑙勪繆閵堝懏鍣圭痪鎯ф健閺岀喖骞嶉纰辨毉闂佺粯鎸诲ú鐔煎箖濡ゅ懏鏅查柛鎰╁妼椤牊绻濆▓鍨灈闁稿﹤缍婇獮鍫ュΩ閿斿墽鐦堥梺绋胯閸婃宕ョ€ｎ喗鍊甸悷娆忓缁€鈧梺闈涚墛閹倿鐛崘顔碱潊闁绘ê鐏氬▓婵嬫⒑鐟欏嫷鍟忛柛鐘冲浮瀹曟垿骞樺ú缁樻櫌闂佸憡娲﹂崗姗€骞忛搹鍦＝闁稿本鐟ч崝宥夋煥濮橆兘鏀芥い鏃傗拡濡偓闂佸搫鏈粙鎺楀箚閺傚簱妲堟俊顖氬槻娴滅偓绻濋棃娑卞剰缂佺姵鐗犻弻銊╂偄閸濆嫅銏ゆ煕濡や礁鈻曢柡灞炬礉缁犳盯濡疯閿涚喖姊洪崨濠忎緵濞存粍绻勯幑銏犫攽鐎ｎ偄浠洪梻鍌氱墛缁嬫劗鍒掗崼鏇熲拺閻犲洩灏欑粻鑼磼鐠囪尙澧曢柣锝呭槻閳规垿宕遍埡鍌氱紦闂備線鈧偛鑻晶瀵糕偓娈垮枦椤曆囧煡婢跺⿴娼╅柨婵嗘噸婢规洟姊洪幐搴ｇ畵闁哥噥鍋呮穱濠冪附閸涘﹦鍘介棅顐㈡祫缁插ジ鏌囬鐐寸厸閻忕偟鍋撶粈瀣偓瑙勬礃閸庡ジ藝閸欏浜滈煫鍥风到楠炴牠鏌嶇憴鍕伌妞ゃ垺鐟╅幃閿嬶紣娴ｅ壊妫滈梻鍌氬€搁崐鐑芥倿閿旈敮鍋撶粭娑樻噽閻瑩鏌熺€电ǹ袥闁稿鎸搁～婵嬫偂鎼达紕鐫勯柣搴ゎ潐濞叉ɑ绻涙繝鍌ゅ殨闁告挷鐒︾€氭岸鏌ｉ幇闈涘妞ゃ儱鐗撻弻鐔碱敊鐟欏嫭鐝氬┑鈽嗗亜閸燁偊鍩ユ径濞㈡棃宕橀埡浣侯槹濠电姷鏁告慨鐑藉极閹间礁纾绘繛鎴烆焸閻斿摜绡€闁搞儜鍐ㄤ憾濠电娀娼ч崐鍛婄珶婵犲洤鏋侀悗锝庡枟閻撱儲绻濋棃娑欙紞婵℃彃鎽滅槐鎺楀焵椤掑嫬閱囨繝銏＄箓缂嶅﹪寮幇鏉跨倞闁靛ǹ鍎查悾顒傜磽娴ｇǹ鈷旈柧蹇撻叄瀹曡瀵肩划鍏夊亾閺冨牆绀冩い鏂挎瑜旈獮鏍垝閸忓浜剧€规洖娴傞崯鍫ユ⒒閸屾瑧鍔嶉柟顔肩埣瀹曟繃鎯旈妸銉︾€柣鐘叉搐濡﹪宕甸弴鐔翠簻闁规澘澧庨悾杈╃磼閻樺灚鍤€闂囧鏌ㄥ┑鍡樺櫣閻㈩垬鍔戦弻鐔风暋闁妇鍚嬪┑顔硷龚濞咃絿鍒掑▎鎾崇閹兼番鍨虹€氭娊姊绘担钘夊惞闁革綇闄勬穱濠囧炊閳轰礁鐏婃繝鐢靛Т濞诧箓宕戠€ｎ喗鐓曟い鎰Т閻忣喗銇勯弮鈧ú妯兼崲濠靛顫呴柨婵嗘閵嗘劕顪冮妶鍡楃仴婵☆偅绋撻崚鎺楀醇閳垛晛浜鹃柨婵嗛閸樻挳鏌涚€ｎ偅灏甸柟鍙夋尦瀹曠喖顢楅崒銈喰炴繝鐢靛Х閺佹悂宕戝☉銏℃櫇妞ゅ繐瀚烽崵鏇熴亜閹板墎鐣辩紒鈧崘鈹夸簻闁哄啫娲ゆ禍褰掓煥濞戞瑧鐭婇柍瑙勫灴椤㈡瑩寮妶鍫氬亾鐠恒劎妫い鎾跺枑閸婃劗鈧娲﹂崜鐔煎箖娴犲宸濆┑鐐靛亾鐎氳棄鈹戦悙鑸靛涧缂傚秮鍋撴繝娈垮枔閸婃鈽夐悽绋块唶闁哄洨鍠撻崢閬嶆⒑閹稿海绠撶紒缁樺浮閹箖宕归顐ｎ啍闂佺粯鍔樼亸娆戠不婵犳碍鐓涘ù锝堫潐瀹曞矂鏌℃担瑙勫磳闁轰焦鎹囬弫鎾绘晸閿燂拷20004639闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ょ紓宥咃躬瀵鎮㈤崗灏栨嫽闁诲酣娼ф竟濠偽ｉ鍓х＜闁绘劦鍓欓崝銈囩磽瀹ュ拑韬€殿喖顭烽幃銏ゅ礂鐏忔牗瀚介梺璇查叄濞佳勭珶婵犲伣锝夘敊閸撗咃紲闂佽鍨庨崘锝嗗瘱闂備胶顢婂▍鏇㈠箲閸ヮ剙鐏抽柡鍐ㄧ墕缁€鍐┿亜韫囧海顦﹀ù婊堢畺閺屻劌鈹戦崱娆忓毈缂備降鍔岄妶鎼佸蓟閻斿吋鍎岄柛婵勫劤琚﹂梻浣告惈閻绱炴笟鈧妴浣割潨閳ь剟骞冨▎鎾崇妞ゆ挾鍣ュΛ褔姊婚崒娆戠獢婵炰匠鍏炬稑鈻庨幋鐐存闂佸湱鍎ら〃鎰礊閺嶃劎绡€闂傚牊渚楅崕鎰版煛閸涱喚鍙€闁哄本绋戦埥澶愬础閻愬樊娼绘俊鐐€戦崕鏌ユ嚌妤ｅ啫鐓橀柟瀵稿仜缁犵娀姊虹粙鍖℃敾妞ゃ劌妫濋獮鍫ュΩ閳哄倸鈧鏌﹀Ο渚Ш闁挎稒绋戦埞鎴︽倷閺夋垹浜堕梺鐟扮－閸嬨倕鐣烽崼鏇ㄦ晢濞达綁鏅茬紓鎾剁磽閸屾瑧顦︽い鎴濇閳ь剛鐟抽崶銊モ偓鍨亜閹烘垵顏柍閿嬪灴閺岋綁鎮㈤崨濠勫嚒闂佹娊鏀卞鑽ゆ閹烘鏁嬮柛娑卞幘娴犳悂鎮楃憴鍕闁搞劌娼￠悰顕€宕堕浣镐罕闂佸壊鍋侀崹褰掔嵁閸儲鈷掑ù锝呮憸缁夋椽鏌涚€ｎ亷韬€规洖缍婇獮宥夘敊缁涘缍楅梻浣瑰濞叉牠宕愯ぐ鎺撳亗闁绘柨鍚嬮悡蹇涚叓閸ャ劍绀€妞ゅ骸鐭傞弻锝夊箻閸愬弶鍊梺閫涚┒閸斿秶鎹㈠┑瀣＜闁靛牆娲ら幃鎴︽煟鎼淬値娼愭繛鍙夅缚閺侇噣骞掑Δ鈧悡婵嬪箹濞ｎ剙濡肩紒鐙呯秮閺屻劌鈹戦崱妯虹獩閻庤娲栭悥鐓庮潖婵犳艾纾兼繛鍡樺焾濡差噣姊虹涵鍜佸殝缂佺粯绻堥悰顕€骞囬鐘电槇濠殿喗锕╅崢鍏肩椤撱垺鍋℃繝濠傚暟缁犺崵鈧娲樺畝鎼佺嵁閹烘嚦鏃堝焵椤掑倻灏电€广儱顦伴悡鏇㈡倶閻愪絻妾告繛鍫熸煥闇夋繝濠傜墢閻ｇ儤鎱ㄦ繝鍌ょ吋鐎规洖銈搁幃銏㈡偘閳ユ剚娼撻梻鍌欒兌椤㈠﹦浜稿▎鎰粴闂備礁鐤囧Λ鍕囬悽鍝ュ祦婵☆垵娅ｉ弳锕傛煕閵夈儲锛旂紓宥勭窔瀵寮撮姀鐘靛€為悷婊冪Ч椤㈡棃顢橀悩顐壕婵炲牆鐏濋弸娆戠磼椤旂晫鎳囬柕鍡曠窔瀵挳锝為鍓р棨婵＄偑鍊栭幐楣冨窗鎼淬垹鍨斿ù鐓庣摠閳锋帡鏌涚仦鍓ф噯闁稿繐鐬肩槐鎺楊敋閸涱厾浠稿Δ鐘靛仦閸旀瑥鐣锋總绋垮嵆闁绘劗顣槐鐢告⒒娴ｅ湱婀介柛銊х帛閻忔瑩姊洪挊澶婃殶闁哥姵鐗犲濠氬Ω閵夈垺鏂€闂佺硶妾ч弲婊呯懅闂傚倷绀侀幉锟犮€冮崱妯肩濠电姴娲ら拑鐔兼煥濠靛棭妲哥紒鐘崇⊕閵囧嫰骞樼捄鐩掔偤鏌涚€ｎ剙浠辨慨濠呮缁瑥鈻庨幆褍澹夐梻浣告贡閹虫挸煤閵堝鍋╅柣鎴ｅГ閸婅崵绱掑☉姗嗗剱闁哄拑绲介埞鎴︽倷閺夋垹浠搁柣顏勵槸椤法鎲撮崟顒傤槬闂佸疇顫夐崹鍧椼€佸▎鎴犵＜闁规儳澧庣粣妤呮⒒娴ｅ懙褰掝敄閸℃稑绠板Δ锝呭暙閻掑灚銇勯幒宥堝厡闁哥喐鐓￠弻鐔煎礄閵堝棗顏�-12
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