2019山东企业退休人员养老金上调方案细则【原创】

山东2018年我们退休人员基本养老金的增长幅度是5%左右。

这对大家而言是一个好消息，那么我就带大家看一下山东省的退休工资是怎么涨的？通过了解，山东省2018年的退休工资增长方式，来预测一下我们各个地方退休工资是怎么涨的。

首先，山东省去年调整退休人员的基本养老金，是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式进行调整。

（一）定额调整。每人每月增加55元养老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1．按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

山东2017年定额调整方案

挂钩调整仍然是体现的多缴多得和长缴多得的基本原则。因为我们交的多的人，退休待遇就会高一些，如果按照去年的百分比增长，这些人的增长额度就会高，这跟国家鼓励高缴费基数缴费是一个目的的。

至于按工龄调整，这是绝大多数人都认为最公平的方式。很多人还认为，所有的退休金就应该按工龄发放，我们国家形势比较复杂，不可能那么简单的一刀切。工龄越长待遇越高，确实是很理想的方式。

山东2017年挂钩调整方案

适当倾斜，山东省重点是对70岁以上的老人进行照顾。对70到75、75到80、80岁以上分别额外增加15元、30元和60元。另外还有积累调整额度的一次性专项增加。

山东2017年倾斜调整方案

12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。