新余社保按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。
1、新余五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴7%,个人缴2%;
公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
2、新余五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2842元。
参加基本生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2742元。
参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定,缴存下限为284元/月(含单位、个人两部分)。
养老保险缴费最低标准:单位:2842×16%=454.72元;个人:2842×8%=227.36元。
医疗保险缴费最低标准:单位:2742×7%=191.94元;个人:2742×2%=54.84元。
失业保险缴费最低标准:单位:2842×0.5%=14.21元;个人:2842×0.5%=14.21元。
生育保险缴费最低标准:单位:2742×0.8%=21.94元;个人:不用交。
工伤保险缴费最低标准:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:142元;个人:142元。
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