最新养老金计发办法

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

职工基本养老金计发办法

一、基本养老金构成：

1.建立个人账户后参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，其月基本养老金构成如下：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

2.建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限满15年的人员，其月基本养老金构成如下：

月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金

二、基本养老金计算办法

1.月基础养老金=(上年度甘肃省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%

其中：本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上年度甘肃省在岗职工平均工资的乘积。

本人平均缴费工资指数，是建立个人账户当年至职工退休上年度本人历年缴费工资指数的平均值。

职工本人当年缴费工资指数，为本人当年缴费工资与上年甘肃省在岗职工平均工资的比值。

特殊工种折算的工龄，不作为视同缴费年限计发基本养老金。

全部缴费年限，即职工本人累计缴费年限(含视同缴费年限)计算到月。具体见职工个人缴费月份换算表。

2.月个人账户养老金=职工退休时个人账户储存额÷计发月数

计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。具体见个人账户养老金计发月数表。

3.月过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的本人视同缴费年限×1.2%

4.调节金计发标准为：建立个人账户前的视同缴费年限满15年及以上者，每人每月发给15元。

三、城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员，到达法定退休年龄，缴费年限累计满15年的，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。