2019黑龙江企业退休人员养老金上调,黑龙江养老金调整方案

2018黑龙江企业退休人员养老金上调,黑龙江养老金调整方案

2018年退休人员，养老金上涨终于敲定了，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

定了！2018养老金上调5%，并且这2类人还能多涨？

养老金的计算公式

退休时的养老金由两部分组成，即养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

定了！2018养老金上调5%，并且这2类人还能多涨？

这两类人可以多涨点

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾

目前可以参照2017养老金上调最新消息，届时第一时间为您公布2018养老金上调最新消息。

黑龙江关于2017年调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金的通知

黑人社规［2017］16号

各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社保局，省农垦总局人力资源和社会保障局、社保局，省森工总局劳动和社会保障局、社保局，养老保险省直管的行业、企业：

按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）和《关于做好2017年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2017〕21号）要求，现将我省2017年调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整时间和范围

从2017年1月1日起，为参加企业职工基本养老保险的底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。

二、调整标准和办法

总体调整水平为全省 参加企业职工基本养老保险退休人员实际月平均基本养老金的6%。

（一）定额调整：每人每月增加40元。

（二）挂钩调整：

1.与缴费年限挂钩：每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算；不含特殊工种折算年限）。

“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算。

2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人月基本养老金的0.5%增加。

（三）倾斜调整：

对符合下列条件的参加企业职工基本养老保险的退休人员，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人：1945年9月2日前参加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后参加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前参加工作的人员（不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前老工人），每人每月增加15元。

3.截至12月31日，年满70-79周岁的，每人每月增加30元；80周岁及以上人员，每人每月增加40元。

4.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类地区每人每月增加15元。

5.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。

三、资金渠道

调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金所需资金由统筹基金支付。

调整参加企业职工基本养老保险退休人员基本养老金， 体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照上级的工作部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致地做好政策宣传解释工作，切实将好事办好。