2019辽宁企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则

2018辽宁企业退休职工养老金上调最新消息及涨工资方案细则尚未公布！故而2017情况如下：

2017辽宁退休养老金上调细则如下：

辽宁养老金并轨后如何计发

1.新人新政策

2015年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2.中人(缴费年限低于15年的)靠过渡

对于2015年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2015年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

过渡期后退休的工作人员执行新办法。

3.老人老办法

2015年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

2015年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部第13号令)执行。

辽宁养老金并轨后如何支取

基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。

参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

辽宁养老金并轨后如何转移

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

养老金职业年金是什么，该如何交

职业年金是机关事业单位人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险。

单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

辽宁养老金调整标准

一、养老金人员范围调整

按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

3、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准

三、“五七家属工”养老金的调整

1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

2、“五七家属工” 每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

辽宁养老保险个人缴费具体分档和补贴

个人缴费分12个档次可自主选择

城乡居民养老保险金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。

参保人按照规定缴纳养老保险费，自主选择档次缴费，多缴多得。

城乡居民养老保险统一并扩充了个人缴费档次。

原来新农保的缴费档次标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元共5个档次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5个档次，现今增加1500元和2000元档次，扩充至12个档次。

城乡居民按规定参保缴费后，政府对选择100元、200元、300元、400元、500元档次缴费的参保人，分别给予30元、40元、50元、60元、70元的缴费补贴

对选择500元以上缴费标准的，各市人民政府可适当提高缴费补贴标准。

参保人员为重度残疾人的，市县两级政府按照最低缴费标准为其全额代缴养老保险费(100元/年)，对其他缴费困难群体，可从实际出发为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

辽宁养老金上调细则2017

今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。

据了解，2015年沈阳市在岗职工平均工资公布后，共有2.5万余名退休人员涉及到重新核算和补发养老金。

工作人员表示，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。

2002年7月1日起月平均工资不再实行“社会保险年度”

根据沈阳市调整城镇企业职工基本养老金计发办法的通知，从2002年7月1日起基本养老金的计发基数在岗职工月平均工资不再实行“社会保险年度”(上年7月至本年6月)计算，改为按自然年度执行，即每年的1月1日至12月31日。

在岗职工平均工资多在7月份左右公布，所以，在上半年时，上一年在岗职工平均工资未公布前办理退休的，基本养老金发放实行预发办法，待上年度在岗职工平均工资公布后再进行重新核算及补发。

2015年沈阳市在岗职工平均工资标准为61827元

今年，沈阳市在7月初公布了2015年沈阳市在岗职工平均工资，年标准为61827元，沈阳市养老局拨付处于8月11日对“退休年月”在2016年1月1日至7月5日的25583名退休人员重新核算了养老金，并及时调整了数据，以保证养老金可以按时发放。

同时，工作人员还表示，目前已经完成核算，将在本月内陆续到账。

另外，7月6日起办理退休的人员已用2015年在岗职工平均工资为基数核算了养老金，所以无需重新核算。

沈阳退休养老金上调2016新政策，2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。

沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。

也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

养老金调整后有零头怎么算?

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。

(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有

今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。

养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。

本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。

绝多大数人是没有特殊津贴的。

所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准

在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。

那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。

那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。

在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算

缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。

如某人在1994年1月参加工作， 2015年3月退休，中间未中断缴费。

从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年(2014-1994=20)。

从余月上算，多出2个月(3-1=2)。

因此他的缴费年限为20年零2个月。

在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。

灵活就业人员如何涨?依照本标准调整

企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。

也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

如某人参加了个体从业人员养老保险，在2015年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。

并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

高龄周岁如何计算? 1944年底前出生

针对高龄人群，调整幅度为，“2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。

如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。

调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放

沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。

如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从2015年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。

如何计算养老金涨了多少钱

范围：2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。

也就是说2015年1月1日后退休的人员不在调整范围内。

第一步缴费年限

【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。

其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。

缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。

缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31×2=62)。

缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。

张某可得16元，((31-15)×1=16)。

这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。

第二步0.5%的基本养老金

【文件】退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

举例：张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。

由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。

该项目张某应涨9.75元，(1950×0.5%=9.75)。

根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

第三步按条件对号入座

【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

退职人员每人每月增加110元。

5.2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。

退职人员每人每月增加30元。

举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。

第四步是否符合艰苦、高龄条件

【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2.2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。

或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。

1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。