2019湖北退休工资计算公式详解,湖北企业社保退休工资计算方法说明 (一)

2018退休工资计算公式详解,企业社保退休工资计算方法说明尚未公布，请参考往年公布情况！

经省人民政府授权,省人社厅于近日发布新的全省企业工资指导线:

基准线:平均工资增长8%

上线:平均工资增长10%

下线:平均工资增长3.5%

什么是企业工资指导线?

企业工资指导线由基准线、上线(又称预警线)和下线构成.它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,并不具有强制约束力,但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据.

下面荆楚君跟大家分析分析,

指导线到底是怎么涨工资的?

咱湖北职工能涨多钱呢?

涨多涨少,看企业

假设有吃瓜群众老王、小敏、小李三个人,分别在不同的企业工作,他们的工资均为4000元.我们来算算他们都能涨多少钱:

老王

原月薪:4000

所在企业:生产经营正常,经济效益增长

应执行指导线:基准线(涨薪8%)

月薪可涨:4000×8%=320元

湖北企业职工注意!你的工资要涨了!2月起,还有一大笔钱能领!

小敏

原月薪:4000

所在企业:经济效益增长较快,工资支付能力较强

应执行指导线:基准线和上线区间内(涨薪区间为8%~10%)

月薪可涨:4000×12%=480元

湖北企业职工注意!你的工资要涨了!2月起,还有一大笔钱能领!

小李

原月薪:4000

所在企业:生产经营比较困难,上年亏损且当年可能出现亏损

应执行指导线:可低于下线(涨薪3.5%),也可暂不增加工资(但不得低于最低工资标准)

月薪可涨:4000×3.5%=140元

企业:30天内制订方案

各类企业应当在企业工资指导线发布后30天内,结合本单位实际,依据工资指导线编制或调整年度工资总额使用计划,经职工代表大会讨论通过,国有企业工资总额使用计划报企业主管部门审核后,由企业向全体职工公示并组织实施.各类企业应严格执行劳动定额管理标准,不得借调整工资增加原有劳动定额.

值得注意的是,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,根据国家和我省有关政策,从严控制其工资增长.

还有一个好消息

国家定了!

2月份开始,

有一大笔钱领!

企业年金将能领取了

近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号,以下简称《办法》).

办法明确,企业年金由企业和职工个人共同缴纳,企业年金个人账户中的企业缴费部分及企业缴费的投资收益都可完全归属职工个人.