福州退休后退休工资如何计算多少钱一个月

2024年福州退休后退休工资职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资，退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响，以下是相关内容参考。

一、2024年福州退休后退休工资

福建省参加城镇职工基本养老保险人员，基本养老金计算办法如下：

基本养老金＝基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡*养老金（仅限于1995年底前参保人员）。

1、基础养老金＝(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均*＋本人指数化月平均缴费*)÷2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数；

3、995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡*养老金。

过渡*养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均*×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3％。

二、养老金领取要符合什么条件

要满足以下三个条件才能够领取养老金：

1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

3、个人需至少缴费满15年（包括过渡期内视同缴费年限）。

根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

三、福州市社保中心详解社保与退休相关政策

问：社保缴费满15年，就可以“躺平养老”？ 

答：这是一种误解。因为职工要想退休，必须达到法定退休年龄。我国现行法定退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。假设一名小伙子今年35岁，社保已累计缴费16年，距离退休还有25年，并不能因为缴费满15年就可以提前退休。 

问：社保缴满15年后要不要继续缴？ 

答：按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。累计缴费时间越长，基础养老金和个人账户养老金越多；缴费水平越高、退休时间越晚，个人账户养老金越多。 

例如：随机抽取两名同年同月退休且缴费水平相当的退休人员A和B。其中，A累计缴费年限18年6个月，月基本养老金1200多元；B累计缴费年限28年2个月，月基本养老金1900多元，体现“多缴多得、长缴多得”。 

问：达到法定退休年龄，但是缴费还不足15年怎么办？能不能一次性补齐后办理退休？ 

答：根据规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》实施前即2011年7月前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 

例如：男性参保人员C于2012年参保，到60岁时累计缴费12年，需延长缴费3年至满15年后申请办理退休手续。 

问：挂靠公司交社保可以吗，有风险吗？ 

答：这是不允许的。2022年3月18日施行的《社会保险基金行政监督办法》明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。《中华人民共和国社会保险法》明确以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。个人参加社保完全不用找第三方挂靠代缴，可以直接以灵活就业的身份缴纳社保费。 

问：社保断缴后有什么影响？断缴后如何补缴？ 

答：企业职工在职期间应参加企业职工基本养老保险并缴费。若因与单位解除劳动关系等原因中断的，只要在入职新单位后接续养老保险关系即可，未就业期间无需缴费。与单位解除劳动关系后，若符合灵活就业人员参保条件，也可以按照灵活就业人员身份接续养老保险关系。 

养老保险中断缴费不会影响已获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录参保人员的个人账户储存额，并且连续计算利息，已缴的养老保险不会白交。但是，中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。如果您长时间中断社保缴费，到法定退休年龄时缴费年限不够，那您领取养老金的时间也要相应延后。