武汉退休后退休工资如何计算多少钱一个月

2024年武汉退休后退休工资职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资，退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响，以下是相关内容参考。

一、2024年武汉退休后退休工资

一、武汉个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。

计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195.55岁退休170.60岁退休139.

后期如果有变化会进行改变。

计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

举个例子：

假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。

个人账户养老金=72000÷139=520元。

二、武汉基础养老金

基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)

举个例子：

社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833.假设每年缴纳都是0.833.参保年限为最低的15年。

基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。

三、武汉过渡性养老金如何计算

过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。

过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

四、武汉增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。

武汉养老金补发金额的计算公式如下：养老金补发金额=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)×7个月(注：武汉养老金的补发金额是从一月份开始计算的，因为2023年的养老金调整是从一月份起执行的。所以，这个七月份补发的养老金是一月份至七月份的差额。)

具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度，将其累计七个月的上涨额度，就是退休人员七月份补发的养老金金额。

通过详细的计算公式，我们能更清晰地了解养老金计算情况。

二、武汉市调整退休人员基本养老金 

经国家人力资源社会保障部、财政部批准，省人民政府同意，近日，湖北省人社厅、财政厅印发《关于2023年调整全省退休人员基本养老金的通知》（鄂人社发〔2023〕22号），从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员提高基本养老金。

根据国家和省要求，企业和机关事业单位统一采用“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法，定额调整体现社会公平；挂钩调整体现“多缴多调”“长缴多调”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀照顾。

一是定额调整，每人每月增加32元。

二是挂钩调整，每人每月按本人缴费年限每满一年增加1.8元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2022年12月基本养老金为基数增加1.15%。

三是适当倾斜，定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

1．2022年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2022年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。

2. 国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

3．中华人民共和国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；中华人民共和国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

4.企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。

以上调整办法，具体到每位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占本人养老金的比例也是不同的。总体来说，养老金水平较低的退休人员，调整幅度相对较高，养老金水平较高的退休人员，调整增加的绝对额相对较高。

今年7月底前，人社部门会将所有增加的基本养老金发放到位，把党和政府的温暖及时送到退休人员手中。

三、什么是社会保险

社会保险是国立法保劳动者因年老、疾病、生育、残疾、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业的一种社保制。当他们或他们的家庭失去生活来源时，他们可以从国和社会获得物质帮助(以货币形式)。

我国的社会保险包括哪些项目?

我国社会保险由基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险五项组成。