孝感退休后退休工资如何计算多少钱一个月

2024年孝感退休后退休工资职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资，退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响，以下是相关内容参考。

一、2024年孝感退休后退休工资

目前，我省企业职工参保人员退休后基本养老金计算主要是按鄂劳社文〔2006〕169号问规定的计发办法计发，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。如有视同缴费年限（即连续工龄），或者1995年12月31日以前参加基本养老保险的人员，在以上两项待遇的基础上，再增加一项过渡性养老金。

企业退休职工基本养老金的计算过程较为复杂。第一项：基础养老金是由退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均为基数，缴费年限每满1年给1%；第二项：个人账户养老金是由个人账户储存额除以本人退休年龄对应的计发月数；第三项：过渡性养老金是由退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数，再乘以视同缴费年限和个人账户建立前实际缴费年限，再乘以1.2%。

简单来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得

灵活就业参保没有单位参保养老金多？

不是的。前面已经提过企业退休职工养老金主要取决于缴费基数、缴费年限以及个人账户储存额等，其计算公式是一样的。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

养老金以5年一个档次划分？

不是的。在办理退休的时候，养老金待遇是按照社保的缴费年限来计算，缴费年限是计算到月，不存在“档次”一说。

户口或身份证与档案记录的出生年月不一致，以哪个为准？

根据相关规定，参保人办理退休审批主要以人事档案资料中最先记载的出生时间为准，如果没有人事档案的灵活就业人员则以系统首次参保记录的出生年月为准。

二、养老金领取要符合什么条件

要满足以下三个条件才能够领取养老金：

1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

3、个人需至少缴费满15年（包括过渡期内视同缴费年限）。

根据相关法规，退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况，则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

三、退（职）休人员待遇调整

近日，从孝南区人社局获悉，孝南区完成2023年退（职）休人员待遇调整。本年度符合享受增资条件的孝南区企业退休人员共计33445人，月增422.66万元，人均增资126.37元，实际补发2023年1月至6月待遇合计2519.61万元。

本次调整继续实行“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法，具体调整标准为：定额调整，按人均32元/月增加；挂钩调整，由两部分组成，一是每人每月按本人缴费年限每满一年增加1.8元，缴费年限不满一年的按一年计算；二是每人每月以本人2022年12月基本养老金为基数增加1.15%。

定额调整、挂钩调整、适当倾斜后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：2022年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2022年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。新中国成立前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；新中国成立前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两项及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。