当前位置:高考知识网 > 养老金计算 > 正文

株洲退休后退休工资如何计算多少钱一个月

更新时间:2024-03-02 20:27:24 高考知识网 www.xjdkctz.com

2024年株洲退休后退休工资职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资,退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资,基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多,得到的养老金越多,当然,也受到当地平均工资水平的影响,以下是相关内容参考。

株洲退休后退休工资如何计算多少钱一个月

一、2024年株洲退休后退休工资

基础养老金

基础养老金=(①参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+②本人指数化月平均缴费工资)÷2×③缴费年限×1%

参数说明

①参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资:每年由省里公布,即为养老金计发基数。

②本人指数化月平均缴费工资:参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

其中本人月平均缴费工资指数是指参保人员月缴费工资指数的算术平均值。月缴费工资指数是月缴费工资与全省上年度在岗职工月平均工资的比值。视同缴费年限的每年指数记为1。

③缴费年限:实际缴费年限和视同缴费年限之和。

实际缴费年限是指长沙市参保人员在1995年4月之后,实际缴纳基本养老保险费的年限。

视同缴费年限是指养老保险“统账结合”时间(长沙市为1995年4月)前,按照国家有关规定可以计算的连续工龄。

个人账户养老金

个人账户养老金=④个人账户累计储存额/⑤计发月数

参数说明

④个人账户累计储存额:参保人员从建立养老保险个人账户以来,计入个人账户的养老保险费(目前政策规定的是缴费基数的8%),还包括按照记账利率计算所得的利息。

⑤计发月数:计发月数按国家统一规定执行,目前我国计发月数规定如下:

60周岁退休对应的计发月数是139

55周岁退休对应的计发月数是170

50周岁退休对应的计发月数是195

过渡性养老金

过渡性养老金=②本人指数化月平均缴费工资×⑥视同缴费年限×1.3%

参数说明

⑥视同缴费年限:养老保险“统账结合”时间(长沙市为1995年4月)前,按照国家有关规定可以计算的连续工龄。

举例来说

张女士1991年7月参加工作,1995年4月按规定参加企业职工基本养老保险,退休时个人账户累计储存额为186858.61元。退休年龄:55周岁,退休时间:2022年10月。

根据政策规定,计算张女士养老金的各项参数如下:

①参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资=7132

②本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度社会平均工资×月平均缴费工资指数=7132×(13000/5977×10+10000/5460×12……+394/400×12+365/342×12+1×45)/(331+45)=10906.25

③缴费年限:实际缴费时段1995年4月至2022年10月,共331个月;视同缴费时段1991年7月至1995年3月,共45个月。缴费年限月数合计376个月,缴费年限合计31.33(376/12)年。

④个人账户累计储存额=186858.61元

⑤计发月数:55岁退休,按政策规定个人账户养老金计发月数=170

⑥视同缴费年限:视同缴费时段1991年7月至1995年3月,共45个月。视同缴费年限3.75(45/12)年。

根据以上各项参数,计算张女士的养老金:

基础养老金=(退休时上年度社会平均工资+本人指数化月平均工资)/2×累计缴费年限×1%

(7132+10906.25)/2×31.33×1% =2825.69

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

186858.61/170=1099.17。

过渡性养老金=本人指数化月平均工资×视同缴费年限×1.3%

10906.25×3.75×1.3%=531.68

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1099.17+2825.69+531.68=4456.54。

二、养老金领取要符合什么条件

要满足以下三个条件才能够领取养老金:

1、已达法定退休年龄并完成退休手续;

2、在所在单位和个人依法参加养老保险并缴纳养老保险费用;

3、个人需至少缴费满15年(包括过渡期内视同缴费年限)。

根据相关法规,退休前无法提取养老保险个人账户里的资金。但若出现参保人员出国定居、参保人员死亡或者重复参保等特殊情况,则可以向养老保险机构申请提取个人账户里的资金。

三、什么是社会保险

社会保险是国立法保劳动者因年老、疾病、生育、残疾、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业的一种社保制。当他们或他们的家庭失去生活来源时,他们可以从国和社会获得物质帮助(以货币形式)。

我国的社会保险包括哪些项目?

我国社会保险由基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险五项组成。