2024年韶关退休后退休工资职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资,退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资,基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多,得到的养老金越多,当然,也受到当地平均工资水平的影响,以下是相关内容参考。
一、韶关市个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。
计发月数一般情况下只需要记住三个即可:50岁退休195.55岁退休170.60岁退休139.
后期如果有变化会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金,与养老金发放月数无关,养老金终身发放。
举个例子:
假设60岁退休,社平工资6000元,个人缴费工资5000元,8%进入个人账户。一年就是4800元,15年后,不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000÷139=520元。
二、韶关市基础养老金
基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i)÷2×n×1%
P:退休上年度全区在岗职工月平均工资,这个统计部门会公布数据。
i:本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资,再求平均值。
n:本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)
举个例子:
社平工资6000元,个人缴费基数5000元,可以看出个人缴费指数为0.833.假设每年缴纳都是0.833.参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。
过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算指数化月平均缴费工资
(一)计算每月缴费指数:取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资。
(二)计算平均缴费指数:将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。
(三)计算指数化月平均缴费工资:将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。
四、韶关市增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限(含视同缴费年限)。
韶关市养老金补发金额的计算公式如下:养老金补发金额=(定额调整+挂钩调整+倾斜调整)×7个月(注:韶关市养老金的补发金额是从一月份开始计算的,因为2023年的养老金调整是从一月份起执行的。所以,这个七月份补发的养老金是一月份至七月份的差额。)
具体来说,养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同,退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度,将其累计七个月的上涨额度,就是退休人员七月份补发的养老金金额。
通过详细的计算公式,我们能更清晰地了解养老金计算情况。
一、文件起草背景
*、国务院十分重视和关怀退休人员基本生活。*总书记强调,社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,是治国安邦的大问题。合理调整退休人员基本养老金是养老保险制度的重要运行机制。
2022年我国物价、城镇单位就业人员职工平均工资均有一定程度上涨,*、国务院决定2023年继续统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。适当提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金,切实保障退休人员的基本生活,充分体现了*、国务院对广大退休人员的关心和照顾。
二、文件依据
《人力资源社会保障部 财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号),以下简称《通知》)。
三、主要内容
(一)调整范围。
按两部要求,今年的调整范围为2022年12月31日前(含当日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
(二)定额调整金额。每人每月定额加发22元。
(三)挂钩调整。
1.与本人原基本养老金挂钩。每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.12%加发。
2.与本人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩。缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)基本养老金月标准增加1元;缴费年限超过20年的,超过20年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的,按15元发放。
计算公式:缴费年限<15年时,与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=15元;15年≤缴费年限≤20年时,与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元;缴费年限大于20年时,与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+(缴费年限-20年)×1元。
(四)倾斜调整。
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄人员再进行倾斜调整。计算年龄的时点截至2022年12月31日前(含当日)。对年满70周岁以上高龄人员分四个年龄档次进行倾斜调整。对高龄人员再倾斜增加基本养老金,并纳入基本养老金年度调整基数。
2.对企业军转干部倾斜调整。参加企业养老保险的退休军转干部,基本养老金在本次调整后如果仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、组织实施
各市应于2023年7月底前将增加的基本养老金发放到位。
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